Addetto/a al banco bar
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Treviso (TV), una figura di ADDETTO/A AL BANCO BAR da inserire presso il punto vendita.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione.CCNL applicato: Commercio, 5° livello.
Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.660, come da CCNL.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione.
L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:00–20:00:- Turno di apertura: 06:00–13:00;- Turno di chiusura: 13:00–20:00.È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:- Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;- Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;- Preparazione di toast, piadine,
panini e snack;- Servizio al banco e assistenza alla clientela;- Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;- Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;- Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti- Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;- Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;- Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;- Disponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;- Colloquio con il responsabile dell'azienda;- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione.CCNL applicato: Commercio, 5° livello.
Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.660, come da CCNL.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione.
L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:00–20:00:- Turno di apertura: 06:00–13:00;- Turno di chiusura: 13:00–20:00.È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:- Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;- Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;- Preparazione di toast, piadine,
panini e snack;- Servizio al banco e assistenza alla clientela;- Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;- Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;- Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti- Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;- Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;- Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;- Disponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;- Colloquio con il responsabile dell'azienda;- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest