HR ADMINISTRATION
Per una realtà aziendale strutturata e dinamica siamo alla ricerca di una figurada da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.
HR ADMINISTRATION
Il candidato contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale
Principali responsabilità:Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
xpavfwmCollaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR.
Requisiti per la posizione:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;Conoscenza della normativa del lavoro italiana;Ottime capacità relazionali e comunicative;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Salario lordo mensile- Seleziona - by
HR ADMINISTRATION
Il candidato contribuirà alle principali attività HR, supportando i processi di ricerca e selezione, sviluppo delle persone, formazione e amministrazione del personale
Principali responsabilità:Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.Gestione dei processi di onboarding e supporto lungo il ciclo di vita del dipendente.Organizzazione e monitoraggio delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica.Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione di competenza.
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Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;Conoscenza della normativa del lavoro italiana;Ottime capacità relazionali e comunicative;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
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