SPECIALISTA AMBIENTE E ATTIVITA' TECNICHE
Principali attività: -Operare affinché sia assicurato il supporto necessario per i siti produttivi e per i siti non più operativi per il puntuale rispetto delle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza delle prescrizioni previste dai permessi e assentimenti di legge e del dettato normativo applicabile in materia; -Collaborare all’implementazione delle politiche e delle iniziative aziendali, anche in collaborazione con le altre Funzioni aziendali e con la Capo Gruppo; -Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile in ambito ambientale e sicurezza e le conseguenze sul dispositivo aziendale (Funzioni di riferimento e in linea con la Capo Gruppo); -Supportare / effettuare attività di monitoraggio previste da Piani di Monitoraggio e Controllo delle autorizzazioni ambientali; -Verificare periodicamente nei cantieri attivi il rispetto delle norme in materia di sicurezza e ambiente, coordinando le eventuali azioni correttive e/o di miglioramento; -Verificare periodicamente nei siti non più operativi il mantenimento degli standard di sicurezza aziendali e il rispetto di quanto previsto dalla normativa ambientale, coordinando le eventuali attività necessarie; -Supportare le attività di gestione delle tematiche relative alla qualità dei suoli, sottosuoli e acque sotterranee; - Effettuare sopralluoghi negli impianti per definire le tipologie di intervento, eventualmente anche con le imprese di manutenzione esterne; - Verificare e controllare in loco gli interventi tecnici e manutentivi e, successivamente, i registri di manutenzione impianto; - Verificare ed analizzare le richieste di manutenzione o di interventi, per poi attivare gli interventi necessari o supportare il personale d’impianto; Effettuare la progettazione preliminare e di fattibilità per interventi tecnici di revamping, manutentivi ordinari,
straordinari su impianti esistenti o di progetto; -Collaborare all’organizzazione e gestione dei processi formativi in ambito ambientale; -Assicurare il supporto necessario alla predisposizione delle pratiche volte ad ottenere le autorizzazioni ambientali per l’esercizio dell’attività necessarie nei siti e l’implementazione delle relative attività operative; -Organizzare e gestire specifiche campagne di rilievo ambientale, raccordandosi a tal fine con gli istituti esterni specialistici competenti in materia e con le Funzioni aziendali preposte e fornire il supporto tecnico alle altre Funzioni aziendali incaricate della gestione della tematica. Competenze e capacità richieste: - Titolo preferenziale Laurea/ diploma di Laurea in discipline tecniche;- Conoscenza delle normative, leggi e regolamenti specifici del settore; - Conoscenza della norma UNI ISO 45001; - Gradita esperienza maturata nel settore specifico; - Conoscenza della lingua inglese - livello intermedio; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - Proattività, autonomia e problem solving; - Comunicazione e capacità organizzative; - Capacità di interazione e motivazione; propensione ai rapporti interpersonali.• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;• Livello di inquadramento: Impiegato;• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 34.740,94 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;Sede di lavoro: BresciaNota di trasparenzaL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.Normativa di riferimentoNella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.
straordinari su impianti esistenti o di progetto; -Collaborare all’organizzazione e gestione dei processi formativi in ambito ambientale; -Assicurare il supporto necessario alla predisposizione delle pratiche volte ad ottenere le autorizzazioni ambientali per l’esercizio dell’attività necessarie nei siti e l’implementazione delle relative attività operative; -Organizzare e gestire specifiche campagne di rilievo ambientale, raccordandosi a tal fine con gli istituti esterni specialistici competenti in materia e con le Funzioni aziendali preposte e fornire il supporto tecnico alle altre Funzioni aziendali incaricate della gestione della tematica. Competenze e capacità richieste: - Titolo preferenziale Laurea/ diploma di Laurea in discipline tecniche;- Conoscenza delle normative, leggi e regolamenti specifici del settore; - Conoscenza della norma UNI ISO 45001; - Gradita esperienza maturata nel settore specifico; - Conoscenza della lingua inglese - livello intermedio; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - Proattività, autonomia e problem solving; - Comunicazione e capacità organizzative; - Capacità di interazione e motivazione; propensione ai rapporti interpersonali.• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;• Livello di inquadramento: Impiegato;• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 34.740,94 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;Sede di lavoro: BresciaNota di trasparenzaL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.Normativa di riferimentoNella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.