Technical Sales
Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano - via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECHNICAL SALES all'interno del team "SALES ENTERPRISE & A2 A GROUP". La struttura è responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività commerciali di A2 A Smart City, del presidio del portafoglio clienti, del governo dei contratti di servizio e del coordinamento dei progetti trasversali, assicurando qualità, continuità e coerenza nell’erogazione dei servizi verso il Cliente A2 A e verso i segmenti Business e Wholesale.Per quale SocietàA2 A Smart City. Società del Gruppo A2 A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell'innovazione tecnologica.Ti occuperai di Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato in ambito Enterprise Business, identificando le esigenze e proponendo ai clienti soluzioni personalizzate in ambito ICTPreparare le offerte commerciali, gestendo le trattative e la negoziazione contrattuale, la documentazione tecnica e amministrativaAnalisi del mercato del settore Telco & IT, dei competitor e delle evoluzioni tecnologichePresidiare l’evoluzione dei principali contratti di servizio con il Gruppo A2 A curandone gli aspetti normativi, le modalità di erogazione e i relativi SLA Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Ingegneria, Informatica, EconomiaEsperienza di almeno 1-2 anni in ruoli commerciali presso società Telco o ITConoscenze di base Reti e Protocolli TLC, Data Center e CloudPreferibile conoscenza reti IOTOttima conoscenza del Pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglesePatente di guida BRappresenta un plus la conoscenza di SalesforceEventuale disponibilità a trasferte sul territorio italiano, con prevalenza sul perimetro LombardiaCompletano il profilo:
spiccate capacità relazionali, approccio consulenziale ed orientamento al cliente, leadership naturale e propensione alla negoziazione e al problem solving; orientamento ai risultati ed attitudine al miglioramento continuo; capacità di gestire priorità, obiettivi e pressione commerciale. Che cosa offriamo Qualifica: impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.MBO – Bonus Individuale di Performance Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoAuto Aziendale Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2 A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr
spiccate capacità relazionali, approccio consulenziale ed orientamento al cliente, leadership naturale e propensione alla negoziazione e al problem solving; orientamento ai risultati ed attitudine al miglioramento continuo; capacità di gestire priorità, obiettivi e pressione commerciale. Che cosa offriamo Qualifica: impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.MBO – Bonus Individuale di Performance Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoAuto Aziendale Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2 A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr