RESPONSABILE GESTIONE PUNTO VENDITA
Per il nostro punto vendita di Solaris di BOLOGNA siamo alla ricerca di uno Store Manager che sarà inserito in un contesto dinamico e in continua espansione. assistere il cliente al fine di garantire la migliore store experience; analizzare e gestire dei KPIs di negozio; supportare nella gestione delle attività di back office del negozio; pianificare i turni del team; gestire compilazione delle attività di reporting dello store; gestire il team attraverso continui feedback e coaching on the job. IL CANDIDATO IDEALE Siamo alla ricerca di persone appassionate del mondo Retail che abbiano maturato almeno 2 anni di esperienza presso importanti insegne Retail in analogo ruolo o come ottico in catene di ottica. Il candidato è inoltre in possesso di diploma di scuola superiore o di Laurea. Completano il profilo solide doti commerciali e relazionali. COSA OFFRIAMO Lo Store Manager sarà inserito in un contesto giovane e dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Ai nostri talenti offriamo concrete possibilità di crescita; lo Store Manager è, infatti, solo uno degli step dei nostri percorsi di carriera Durante tutto il suo percorso, inoltre, sarà supportato dalla formazione, sia on the job, sia partecipando a sessioni virtuali o ad affiancamenti mirati che consentiranno di rafforzare le competenze. INQUADRAMENTO E BENEFIT RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 € CCNL Commercio
- 2° livello Sistema incentivante dedicato Buoni pasto Agevolazioni: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate Cosa aspetti ad unirti a noi? GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
Ai nostri talenti offriamo concrete possibilità di crescita; lo Store Manager è, infatti, solo uno degli step dei nostri percorsi di carriera Durante tutto il suo percorso, inoltre, sarà supportato dalla formazione, sia on the job, sia partecipando a sessioni virtuali o ad affiancamenti mirati che consentiranno di rafforzare le competenze. INQUADRAMENTO E BENEFIT RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 € CCNL Commercio
- 2° livello Sistema incentivante dedicato Buoni pasto Agevolazioni: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate Cosa aspetti ad unirti a noi? GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.