Chief Marketing Officer
Stiamo completando il founding team e cerchiamo una figura chiave: il nostro Chief Marketing Officer (CMO).
completa: https://wetambara.com/cmo/
Sei uno studente? Meglio così!
Non cerchiamo per forza una persona full-time.
La startup richiede indicativamente 10–20 ore a settimana, da concordare in base ai tuoi impegni di studio (con più intensità in alcuni periodi, ad esempio durante le campagne di settembre–ottobre e gennaio–febbraio).
Per noi è anzi un plus se studi all’università, magari all’ultimo anno di triennale o magistrale come noi, oppure se hai concluso da poco la laurea. Il ruolo è pensato per conciliarsi con lo studio: orari flessibili, lavoro a distanza e obiettivi chiari invece di cartellini da timbrare.
Di cosa ti occuperai
Lavorerai fianco a fianco con i founder per guidare la crescita e la traction di WeTambara. Il tuo approccio è strategico ed esecutivo: costruisci la strategia Go-To-Market e la metti in pratica per innescare il funnel di acquisizione.
Non esiste un unico modo per arrivarci: sei la persona che ci aiuta a trovare più in fretta la strada giusta per una crescita esponenziale.
Ecco una lista indicativa, non esaustiva, delle tue responsabilità:
1. Go-To-Market e Growth Strategy: Definire, eseguire e scalare end-to-end la strategia di acquisizione, basata sul modello Teacher-Led Growth: il docente adotta la piattaforma, la porta in classe e trascina con sé gli studenti.
2. Posizionamento del brand: Consolidare WeTambara come il punto di riferimento per un’AI etica, inclusiva e “hype” nella didattica, nelle scuole e nelle università.
3. Gestione dei canali di acquisizione:
Definire e ottimizzare il mix tra Paid Media (Meta, LinkedIn), SEO e referral, e costruire partnership strategiche con community di docenti e editori scolastici.
4. Funnel e marketing automation: Progettare il funnel dalla versione gratuita ai piani Premium, usando automazioni per attivare, fidelizzare e convertire docenti, studenti e scuole.
5. Community building ed eventi: Far crescere la community di docenti e organizzare webinar formativi per portare i docenti dalla curiosità all’uso in classe.
Chi sei
1. Hai il mindset da founder: vuoi costruire una startup ad alto impatto sociale, ti entusiasmano le sfide e sei pronto/a a prenderti la piena ownership del tuo ruolo. Davanti agli ostacoli cerchi una strada diversa, non ti fermi.
2. Passione per scuola e innovazione: vuoi plasmare la didattica del futuro e il modo in cui studenti e docenti useranno l’Intelligenza Artificiale in classe.
3. Background in Growth e Marketing: hai competenze in comunicazione e marketing, e non importa da dove arrivano: università, corsi, progetti personali o semplice passione.
4. Spirito di iniziativa: sei proattivo/a, proponi idee e le porti avanti con autonomia, restando allineato/a con il resto del team.
5. Ti piace lavorare in team: siamo un team full remote. Sai coordinarti a distanza, comunichi in modo attivo e trasparente e non hai paura di metterti in discussione per crescere.
Candidati
Scrivici a (email hidden) e raccontaci:
1. Chi sei e perché WeTambara ti ha colpito
2. Perché sei il/la migliore per questo ruolo
3. Il tuo CV o profilo LinkedIn
Il futuro della scuola non si aspetta.
Si costruisce.
completa: https://wetambara.com/cmo/
Sei uno studente? Meglio così!
Non cerchiamo per forza una persona full-time.
La startup richiede indicativamente 10–20 ore a settimana, da concordare in base ai tuoi impegni di studio (con più intensità in alcuni periodi, ad esempio durante le campagne di settembre–ottobre e gennaio–febbraio).
Per noi è anzi un plus se studi all’università, magari all’ultimo anno di triennale o magistrale come noi, oppure se hai concluso da poco la laurea. Il ruolo è pensato per conciliarsi con lo studio: orari flessibili, lavoro a distanza e obiettivi chiari invece di cartellini da timbrare.
Di cosa ti occuperai
Lavorerai fianco a fianco con i founder per guidare la crescita e la traction di WeTambara. Il tuo approccio è strategico ed esecutivo: costruisci la strategia Go-To-Market e la metti in pratica per innescare il funnel di acquisizione.
Non esiste un unico modo per arrivarci: sei la persona che ci aiuta a trovare più in fretta la strada giusta per una crescita esponenziale.
Ecco una lista indicativa, non esaustiva, delle tue responsabilità:
1. Go-To-Market e Growth Strategy: Definire, eseguire e scalare end-to-end la strategia di acquisizione, basata sul modello Teacher-Led Growth: il docente adotta la piattaforma, la porta in classe e trascina con sé gli studenti.
2. Posizionamento del brand: Consolidare WeTambara come il punto di riferimento per un’AI etica, inclusiva e “hype” nella didattica, nelle scuole e nelle università.
3. Gestione dei canali di acquisizione:
Definire e ottimizzare il mix tra Paid Media (Meta, LinkedIn), SEO e referral, e costruire partnership strategiche con community di docenti e editori scolastici.
4. Funnel e marketing automation: Progettare il funnel dalla versione gratuita ai piani Premium, usando automazioni per attivare, fidelizzare e convertire docenti, studenti e scuole.
5. Community building ed eventi: Far crescere la community di docenti e organizzare webinar formativi per portare i docenti dalla curiosità all’uso in classe.
Chi sei
1. Hai il mindset da founder: vuoi costruire una startup ad alto impatto sociale, ti entusiasmano le sfide e sei pronto/a a prenderti la piena ownership del tuo ruolo. Davanti agli ostacoli cerchi una strada diversa, non ti fermi.
2. Passione per scuola e innovazione: vuoi plasmare la didattica del futuro e il modo in cui studenti e docenti useranno l’Intelligenza Artificiale in classe.
3. Background in Growth e Marketing: hai competenze in comunicazione e marketing, e non importa da dove arrivano: università, corsi, progetti personali o semplice passione.
4. Spirito di iniziativa: sei proattivo/a, proponi idee e le porti avanti con autonomia, restando allineato/a con il resto del team.
5. Ti piace lavorare in team: siamo un team full remote. Sai coordinarti a distanza, comunichi in modo attivo e trasparente e non hai paura di metterti in discussione per crescere.
Candidati
Scrivici a (email hidden) e raccontaci:
1. Chi sei e perché WeTambara ti ha colpito
2. Perché sei il/la migliore per questo ruolo
3. Il tuo CV o profilo LinkedIn
Il futuro della scuola non si aspetta.
Si costruisce.