HR Generalist Junior
Descrizione aziendaRisorse S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per conto di un'azienda strutturata operante nel settore chimico, ricerca:HR Generalist JuniorPosizioneHR Generalist Junior
Attività principali
- Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, dalla gestione dei colloqui al monitoraggio delle candidature e alla raccolta dei feedback.
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e con eventuali società di ricerca e selezione, condividendo le esigenze aziendali, monitorando le candidature presentate e coordinando i feedback sui profili individuati.
- Gestione amministrativa del personale, con supporto nella predisposizione dei contratti di assunzione e nella gestione di proroghe, rinnovi, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Gestione e monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale, comprese ferie, permessi e malattie, con verifica dei dati necessari agli adempimenti amministrativi.
- Supporto alle attività di elaborazione dei cedolini paga e alla gestione del payroll, attraverso la raccolta e la verifica delle informazioni necessarie.
- Gestione della documentazione del personale, con aggiornamento degli archivi cartacei e digitali, raccolta dei documenti di assunzione e mantenimento delle anagrafiche e dei fascicoli dei dipendenti.
- Collaborazione ai progetti di digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'ottimizzazione degli strumenti, delle procedure e dei flussi di lavoro interni.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi/1 anno nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale, in particolare contratti, proroghe e gestione delle presenze.
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nelle attività di elaborazione paghe e payroll.
- Proattività, autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio lavoro.
Altre informazioni
- Si offre:inserimento diretto in azienda in apprendistato (3 anni), finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- inserimento in una realtà strutturata; concrete possibilità di crescita e di consolidamento delle proprie competenze in ambito HR
- CCNL Chimico Industria
- RAL: € 26.000 – € 27.000
- Orario di lavoro: full time in presenza, dal lunedì al venerdì
- Luogo di lavoro: Salzano (VE)
- Nelle immediate vicinanze di Borgoricco, Dolo, Fiesso d’Artico, Martellago, Massanzago, Mira, Mirano, Mogliano Veneto, Noale, Pianiga, Piombino Dese, Preganziol, Santa Maria di Sala, Scorzè, Spinea, Trebaseleghe, Villanova di Camposampiero e Zero Branco.
Attività principali
- Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, dalla gestione dei colloqui al monitoraggio delle candidature e alla raccolta dei feedback.
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e con eventuali società di ricerca e selezione, condividendo le esigenze aziendali, monitorando le candidature presentate e coordinando i feedback sui profili individuati.
- Gestione amministrativa del personale, con supporto nella predisposizione dei contratti di assunzione e nella gestione di proroghe, rinnovi, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Gestione e monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale, comprese ferie, permessi e malattie, con verifica dei dati necessari agli adempimenti amministrativi.
- Supporto alle attività di elaborazione dei cedolini paga e alla gestione del payroll, attraverso la raccolta e la verifica delle informazioni necessarie.
- Gestione della documentazione del personale, con aggiornamento degli archivi cartacei e digitali, raccolta dei documenti di assunzione e mantenimento delle anagrafiche e dei fascicoli dei dipendenti.
- Collaborazione ai progetti di digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'ottimizzazione degli strumenti, delle procedure e dei flussi di lavoro interni.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi/1 anno nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale, in particolare contratti, proroghe e gestione delle presenze.
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nelle attività di elaborazione paghe e payroll.
- Proattività, autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio lavoro.
Altre informazioni
- Si offre:inserimento diretto in azienda in apprendistato (3 anni), finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- inserimento in una realtà strutturata; concrete possibilità di crescita e di consolidamento delle proprie competenze in ambito HR
- CCNL Chimico Industria
- RAL: € 26.000 – € 27.000
- Orario di lavoro: full time in presenza, dal lunedì al venerdì
- Luogo di lavoro: Salzano (VE)
- Nelle immediate vicinanze di Borgoricco, Dolo, Fiesso d’Artico, Martellago, Massanzago, Mira, Mirano, Mogliano Veneto, Noale, Pianiga, Piombino Dese, Preganziol, Santa Maria di Sala, Scorzè, Spinea, Trebaseleghe, Villanova di Camposampiero e Zero Branco.