Technical Department Officer
Pietro Fiorentini S.p.
A. cerca un Technical Department Officer da inserire presso la sede di Desenzano Del Garda (BS) con lo scopo di analizzare i problemi tecnici emergenti, comprenderne la causa radice collaborando coi referenti di produzione, formulare, testare e attuare proposte di miglioramento dei prodotti. Inoltre la risorsa svolgerà attività di gestione di codici, di distinte base e di cicli di lavoro e supporterà le linee di produzione e l'ufficio commerciale in merito a quesiti tecnici. Come Technical Department Officer Le Principali Attività Saranno
• indagare le problematiche tecniche da produzione e/o da campo e proporre di soluzioni
• proporre e gestire le modifiche di componenti e prodotti;
• gestione codici, Diba, cicli di lavoro, disegni tecnici Requisiti
• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Meccanica, Innovazione del prodotto o Diploma di Perito meccanico
• Conoscenza software di disegno 3D e 2D (preferibilmente Inventor e Autocad)
• Conoscenze di disegno tecnico
• Conoscenze meccaniche
• Proattività, attitudine al lavoro in team e flessibilità
• Problem solving
• Capacità di sintesi
• Sensibilità all'innovazione tecnologica,
• Attitudine al lavoro in stretto contatto con la produzione
• Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS) La Nostra Proposta
• Contratto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano di Welfare;
• RAL: da € 28.000,00 a 32.000,00. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
• Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Possibilità di smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km);
• Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo;
• Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
A. cerca un Technical Department Officer da inserire presso la sede di Desenzano Del Garda (BS) con lo scopo di analizzare i problemi tecnici emergenti, comprenderne la causa radice collaborando coi referenti di produzione, formulare, testare e attuare proposte di miglioramento dei prodotti. Inoltre la risorsa svolgerà attività di gestione di codici, di distinte base e di cicli di lavoro e supporterà le linee di produzione e l'ufficio commerciale in merito a quesiti tecnici. Come Technical Department Officer Le Principali Attività Saranno
• indagare le problematiche tecniche da produzione e/o da campo e proporre di soluzioni
• proporre e gestire le modifiche di componenti e prodotti;
• gestione codici, Diba, cicli di lavoro, disegni tecnici Requisiti
• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Meccanica, Innovazione del prodotto o Diploma di Perito meccanico
• Conoscenza software di disegno 3D e 2D (preferibilmente Inventor e Autocad)
• Conoscenze di disegno tecnico
• Conoscenze meccaniche
• Proattività, attitudine al lavoro in team e flessibilità
• Problem solving
• Capacità di sintesi
• Sensibilità all'innovazione tecnologica,
• Attitudine al lavoro in stretto contatto con la produzione
• Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS) La Nostra Proposta
• Contratto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano di Welfare;
• RAL: da € 28.000,00 a 32.000,00. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
• Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Possibilità di smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km);
• Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo;
• Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.