R&D Manager
Siamo alla ricerca di un R&D; Manager che possa guidare progetti di innovazione, sviluppo prodotto e miglioramento delle performance tecnologiche del portafoglio esistente.
La figura sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di Ricerca & Sviluppo, coordinando attività di innovazione, testing e sviluppo di nuove formulazioni e soluzioni tecniche.
Dettagli sul cliente
L'azienda opera nel settore chimico a Novara.
Descrizione
Principali responsabilità:
Definire la roadmap tecnologica e di innovazione di prodotto.
Gestire attività di Ricerca & Sviluppo e sviluppo nuove formulazioni.
Coordinare progetti di validazione, test e industrializzazione.
Supportare il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.
Collaborare con clienti strategici per attività di sviluppo applicativo.
Gestire rapporti con università, laboratori esterni e centri di ricerca.
Monitorare trend di mercato, tecnologie emergenti e scenari competitivi.
Coordinare e sviluppare il team tecnico R&D;
Supportare attività di certificazione e conformità normativa.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Ricerca & Sviluppo presso aziende manifatturiere o del settore chimico-industriale.
Esperienza nella gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Si richiede esperienza nello sviluppo, testing o gestione di prodotti appartenenti a una o più delle seguenti categorie:
Lubricants
Industrial Lubricants
Coolants
Brake Fluids
Heat Transfer Fluids
Thermal Management Fluids
Dielectric Fluids
Specialty Chemicals
Additivi ad alte prestazioni
Functional Fluids
Sede di lavoro: Novara (NO)
offerta di lavoro
Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €75.000.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La figura sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di Ricerca & Sviluppo, coordinando attività di innovazione, testing e sviluppo di nuove formulazioni e soluzioni tecniche.
Dettagli sul cliente
L'azienda opera nel settore chimico a Novara.
Descrizione
Principali responsabilità:
Definire la roadmap tecnologica e di innovazione di prodotto.
Gestire attività di Ricerca & Sviluppo e sviluppo nuove formulazioni.
Coordinare progetti di validazione, test e industrializzazione.
Supportare il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.
Collaborare con clienti strategici per attività di sviluppo applicativo.
Gestire rapporti con università, laboratori esterni e centri di ricerca.
Monitorare trend di mercato, tecnologie emergenti e scenari competitivi.
Coordinare e sviluppare il team tecnico R&D;
Supportare attività di certificazione e conformità normativa.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Ricerca & Sviluppo presso aziende manifatturiere o del settore chimico-industriale.
Esperienza nella gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Si richiede esperienza nello sviluppo, testing o gestione di prodotti appartenenti a una o più delle seguenti categorie:
Lubricants
Industrial Lubricants
Coolants
Brake Fluids
Heat Transfer Fluids
Thermal Management Fluids
Dielectric Fluids
Specialty Chemicals
Additivi ad alte prestazioni
Functional Fluids
Sede di lavoro: Novara (NO)
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Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €75.000.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.