Addetto/a Junior Area software gestionale
Addetto/a Junior Area software gestionale (reparto IT) Siamo alla ricerca una figura Junior per ampliare l'area software gestionale del reparto IT. Principali mansioni
• Analisi di processi e flussi dati per ricerca errori e ottimizzazione delle procedure
• Manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali, con particolare riferimento all'atmosfera SAP e alla piattaforma Arxivar
• Supporto funzionale agli utenti finali e gestione delle segnalazioni applicative
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la definizione e l'implementazione di nuove esigenze operative. Requisiti
• Conoscenza delle logiche di programmazione e di almeno un linguaggio di sviluppo
• Familiarità con sistemi gestionali
• Attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team. Costituisce un plus:
• Esperienza su SAP
• Conoscenza del linguaggio ABAP
• Conoscenza della piattaforma Arxivar RAL: compresa tra 33.000 €
- 38.000€ La selezione verrà effettuata sulla base delle competenze tecniche, professionali e organizzative richieste dal ruolo, valutando le capacità dimostrate in relazione alle responsabilità previste.
• Analisi di processi e flussi dati per ricerca errori e ottimizzazione delle procedure
• Manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali, con particolare riferimento all'atmosfera SAP e alla piattaforma Arxivar
• Supporto funzionale agli utenti finali e gestione delle segnalazioni applicative
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per la definizione e l'implementazione di nuove esigenze operative. Requisiti
• Conoscenza delle logiche di programmazione e di almeno un linguaggio di sviluppo
• Familiarità con sistemi gestionali
• Attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team. Costituisce un plus:
• Esperienza su SAP
• Conoscenza del linguaggio ABAP
• Conoscenza della piattaforma Arxivar RAL: compresa tra 33.000 €
- 38.000€ La selezione verrà effettuata sulla base delle competenze tecniche, professionali e organizzative richieste dal ruolo, valutando le capacità dimostrate in relazione alle responsabilità previste.