Stage HR
Descrizione lavoro: La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette L. 68⁄99 da inserire in stage all'interno del team Crescita, Competenze e Cultura. Di cosa ti occuperai? Affiancando il team nelle attività quotidiane, avrai l'occasione di conoscere da vicino i principali processi HR e di sviluppare competenze nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle persone. In particolare, ti occuperai di:
* Supportare la gestione amministrativa dell'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
* Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
* Supportare l'organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
* Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
* Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone in azienda. Cosa cerchiamo: Cerchiamo una persona curiosa, organizzata e motivata a conoscere l'ambito delle Risorse Umane. Requisiti richiesti:
* Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68⁄99);
* Laurea, anche in corso di conseguimento, in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
* Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo;
* Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
* Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Per questa posizione è previsto un rimborso spese, il cui importo sarà definito sulla base della normativa regionale applicabile e delle caratteristiche del percorso di stage, oltre a buoni pasto da 10€ al giorno. Luogo di lavoro: Bologna La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale.
* Supportare la gestione amministrativa dell'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
* Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
* Supportare l'organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
* Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
* Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone in azienda. Cosa cerchiamo: Cerchiamo una persona curiosa, organizzata e motivata a conoscere l'ambito delle Risorse Umane. Requisiti richiesti:
* Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68⁄99);
* Laurea, anche in corso di conseguimento, in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
* Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo;
* Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
* Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Per questa posizione è previsto un rimborso spese, il cui importo sarà definito sulla base della normativa regionale applicabile e delle caratteristiche del percorso di stage, oltre a buoni pasto da 10€ al giorno. Luogo di lavoro: Bologna La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale.