CONSULENTE D.Lgs.231/2001 e COMPLIANCE
Per società di servizi specializzata in consulenza in materia di compliance e responsabilità amministrativa degli enti nel territorio di Treviso, siamo alla ricerca di una/un Consulente D.
Lgs. 231/2001 e Compliance da inserire come collaboratore esterno. La risorsa selezionata affiancherà le aziende clienti nella gestione e nell’implementazione dei sistemi di compliance previsti dal D.
Lgs. 231/2001, supportandole nella predisposizione dei Modelli Organizzativi, delle procedure aziendali e nelle attività di formazione e consulenza. Responsabilità
* Consulenza alle aziende clienti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.
Lgs. 231/2001.
* Supporto nell’analisi dei rischi e nella predisposizione, aggiornamento e implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.
Lgs. 231/2001, anche con particolare specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro e/o ambiente.
* Predisposizione e revisione di procedure, protocolli e sistemi di controllo interno connessi ai Modelli 231.
* Eventuale esperienza pregressa nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
* Consulenza e supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti e delle procedure in materia di whistleblowing.
* Attività di audit e assessment presso le aziende clienti, finalizzate alla verifica della compliance e dell’efficacia dei sistemi di controllo.
* Progettazione ed erogazione di formazione aziendale sui temi del D.
Lgs. 231/2001, whistleblowing e compliance.
* Affiancamento continuativo alle aziende clienti nell’aggiornamento dei sistemi di compliance in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa.
* Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di compliance, sicurezza, ambiente,
risorse umane e area legale. Requisiti e competenze richieste
* Laurea in materie giuridiche, economiche, o formazione equivalente, anche con specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro o ambiente.
* Esperienza pregressa nella consulenza in materia di D.
Lgs. 231/2001, compliance aziendale e/o whistleblowing, anche con specializzazione in ambito di sicurezza sul lavoro e/o ambiente, purché con concreta conoscenza della normativa 231.
* Esperienza nella predisposizione di Modelli Organizzativi ex D.
Lgs. 231/2001 e/o nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
* Conoscenza della normativa e delle principali tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti.
* Capacità di analisi, autonomia nella gestione dei progetti, problem solving e attitudine alla consulenza.
* Precisione, affidabilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori aziendali diversi.
* Disponibilità a spostarsi presso le aziende clienti nel territorio del Veneto e del Friuli-Venezia Giulia. Offerta
* Contratto di collaborazione in P.
IVA. Retribuzione oraria €50
- €70.
* Opportunità di collaborazione continuativa e di crescita professionale in una realtà dinamica, specializzata nella consulenza aziendale e attenta all’innovazione.
* Contesto inclusivo. Diversità, inclusione e pari opportunità La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). #docente #consulente #231 #formazione #consulenza #priotreviso #J-18808-Ljbffr
Lgs. 231/2001 e Compliance da inserire come collaboratore esterno. La risorsa selezionata affiancherà le aziende clienti nella gestione e nell’implementazione dei sistemi di compliance previsti dal D.
Lgs. 231/2001, supportandole nella predisposizione dei Modelli Organizzativi, delle procedure aziendali e nelle attività di formazione e consulenza. Responsabilità
* Consulenza alle aziende clienti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.
Lgs. 231/2001.
* Supporto nell’analisi dei rischi e nella predisposizione, aggiornamento e implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.
Lgs. 231/2001, anche con particolare specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro e/o ambiente.
* Predisposizione e revisione di procedure, protocolli e sistemi di controllo interno connessi ai Modelli 231.
* Eventuale esperienza pregressa nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
* Consulenza e supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti e delle procedure in materia di whistleblowing.
* Attività di audit e assessment presso le aziende clienti, finalizzate alla verifica della compliance e dell’efficacia dei sistemi di controllo.
* Progettazione ed erogazione di formazione aziendale sui temi del D.
Lgs. 231/2001, whistleblowing e compliance.
* Affiancamento continuativo alle aziende clienti nell’aggiornamento dei sistemi di compliance in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa.
* Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di compliance, sicurezza, ambiente,
risorse umane e area legale. Requisiti e competenze richieste
* Laurea in materie giuridiche, economiche, o formazione equivalente, anche con specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro o ambiente.
* Esperienza pregressa nella consulenza in materia di D.
Lgs. 231/2001, compliance aziendale e/o whistleblowing, anche con specializzazione in ambito di sicurezza sul lavoro e/o ambiente, purché con concreta conoscenza della normativa 231.
* Esperienza nella predisposizione di Modelli Organizzativi ex D.
Lgs. 231/2001 e/o nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
* Conoscenza della normativa e delle principali tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti.
* Capacità di analisi, autonomia nella gestione dei progetti, problem solving e attitudine alla consulenza.
* Precisione, affidabilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori aziendali diversi.
* Disponibilità a spostarsi presso le aziende clienti nel territorio del Veneto e del Friuli-Venezia Giulia. Offerta
* Contratto di collaborazione in P.
IVA. Retribuzione oraria €50
- €70.
* Opportunità di collaborazione continuativa e di crescita professionale in una realtà dinamica, specializzata nella consulenza aziendale e attenta all’innovazione.
* Contesto inclusivo. Diversità, inclusione e pari opportunità La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). #docente #consulente #231 #formazione #consulenza #priotreviso #J-18808-Ljbffr