IT PROJECT MANAGER – ERP IMPLEMENTATION
FCS System ricerca un IT Project Manager che avrà la responsabilità di coordinare il progetto di implementazione del nuovo sistema ERP aziendale, accompagnandone l’introduzione e l’utilizzo operativo in tutti i reparti. La figura sarà il punto di riferimento interno per il progetto ERP, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i responsabili di funzione, gli utenti aziendali e i consulenti/fornitori esterni. L’obiettivo sarà garantire non solo la corretta implementazione tecnica del nuovo ERP, ma soprattutto la sua integrazione nei processi aziendali e la concreta adozione da parte delle diverse funzioni. Principali responsabilità Gestione del progetto ERP
* Coordinare il progetto dalla fase di analisi fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.
* Definire e monitorare attività, priorità, scadenze e avanzamento del progetto.
* Coordinare le attività tra azienda, software house, consulenti e fornitori coinvolti.
* Identificare criticità, ritardi o necessità di modifica e coordinare le relative azioni correttive. Analisi e ottimizzazione dei processi
* Analizzare con i responsabili di funzione i processi aziendali e tradurre le esigenze operative in requisiti funzionali.
* Favorire la standardizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali. Il progetto coinvolgerà in particolare le aree Commerciale, Back Office, Acquisti, Logistica e Magazzino, Produzione, Ufficio Tecnico, Amministrazione e Finanza, HR e Controllo di Gestione. Implementazione operativa, test e go-live
* Seguire l’introduzione dell’ERP nei diversi reparti, verificando che procedure e flussi siano concretamente applicabili nell’operatività quotidiana.
* Supportare la configurazione dei flussi e delle funzionalità del sistema.
* Coordinare i test funzionali e verificare la corretta gestione e migrazione dei dati.
* Supportare la definizione delle procedure operative collegate al nuovo ERP.
* Coordinare il go-live e la gestione delle anomalie, definendo priorità e interfacciandosi con i fornitori. Formazione e miglioramento continuo
* Organizzare la formazione e affiancare gli utenti durante l’introduzione del nuovo sistema.
* Raccogliere feedback e monitorare l’effettivo utilizzo dell’ERP nei diversi reparti. Competenze richieste
* Esperienza nella gestione di progetti ERP o di digitalizzazione dei processi aziendali.
* Costituirà titolo preferenziale l’esperienza pregressa con Microsoft Business Central sia lato funzionale, sia tecnico-architetturale.
* Buona conoscenza dei principali processi aziendali e della loro integrazione all’interno di un ERP.
* Capacità di coordinare utenti interni, responsabili di funzione e fornitori esterni.
* Capacità di gestire test, anomalie, priorità e avanzamento delle attività.
* Ottima conoscenza di Excel e buona familiarità con strumenti informatici e sistemi gestionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche personali Cerchiamo una persona concreta, organizzata e orientata alla soluzione dei problemi, capace di comprendere sia gli aspetti IT sia le esigenze operative delle persone che utilizzano quotidianamente i sistemi. Sono particolarmente importanti:
* approccio analitico e orientamento ai processi;
* capacità di mettere in discussione procedure esistenti e proporre soluzioni più efficienti;
* autonomia, capacità di definire le priorità e attenzione ai dettagli;
* capacità di portare le attività fino alla loro effettiva implementazione; Riporto e relazioni organizzative
* La figura riporterà direttamente al Responsabile IT e collaborerà a stretto contatto con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, rappresentando il principale riferimento operativo nei rapporti con software house, consulenti ERP e fornitori IT coinvolti nel progetto. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e L. 125⁄91), nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.
* Coordinare il progetto dalla fase di analisi fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.
* Definire e monitorare attività, priorità, scadenze e avanzamento del progetto.
* Coordinare le attività tra azienda, software house, consulenti e fornitori coinvolti.
* Identificare criticità, ritardi o necessità di modifica e coordinare le relative azioni correttive. Analisi e ottimizzazione dei processi
* Analizzare con i responsabili di funzione i processi aziendali e tradurre le esigenze operative in requisiti funzionali.
* Favorire la standardizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali. Il progetto coinvolgerà in particolare le aree Commerciale, Back Office, Acquisti, Logistica e Magazzino, Produzione, Ufficio Tecnico, Amministrazione e Finanza, HR e Controllo di Gestione. Implementazione operativa, test e go-live
* Seguire l’introduzione dell’ERP nei diversi reparti, verificando che procedure e flussi siano concretamente applicabili nell’operatività quotidiana.
* Supportare la configurazione dei flussi e delle funzionalità del sistema.
* Coordinare i test funzionali e verificare la corretta gestione e migrazione dei dati.
* Supportare la definizione delle procedure operative collegate al nuovo ERP.
* Coordinare il go-live e la gestione delle anomalie, definendo priorità e interfacciandosi con i fornitori. Formazione e miglioramento continuo
* Organizzare la formazione e affiancare gli utenti durante l’introduzione del nuovo sistema.
* Raccogliere feedback e monitorare l’effettivo utilizzo dell’ERP nei diversi reparti. Competenze richieste
* Esperienza nella gestione di progetti ERP o di digitalizzazione dei processi aziendali.
* Costituirà titolo preferenziale l’esperienza pregressa con Microsoft Business Central sia lato funzionale, sia tecnico-architetturale.
* Buona conoscenza dei principali processi aziendali e della loro integrazione all’interno di un ERP.
* Capacità di coordinare utenti interni, responsabili di funzione e fornitori esterni.
* Capacità di gestire test, anomalie, priorità e avanzamento delle attività.
* Ottima conoscenza di Excel e buona familiarità con strumenti informatici e sistemi gestionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche personali Cerchiamo una persona concreta, organizzata e orientata alla soluzione dei problemi, capace di comprendere sia gli aspetti IT sia le esigenze operative delle persone che utilizzano quotidianamente i sistemi. Sono particolarmente importanti:
* approccio analitico e orientamento ai processi;
* capacità di mettere in discussione procedure esistenti e proporre soluzioni più efficienti;
* autonomia, capacità di definire le priorità e attenzione ai dettagli;
* capacità di portare le attività fino alla loro effettiva implementazione; Riporto e relazioni organizzative
* La figura riporterà direttamente al Responsabile IT e collaborerà a stretto contatto con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, rappresentando il principale riferimento operativo nei rapporti con software house, consulenti ERP e fornitori IT coinvolti nel progetto. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e L. 125⁄91), nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.