AREA MANAGER LIGURIA
pbCDS - Casa della Salute S.p.A /b., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Stiamo cercando una risorsa da inserire come Area Manager - Liguria. /ph3Descrizione del profilo /h3pLa persona inserita si occuperà di definire ed eseguire le strategie commerciali dei poliambulatori assegnati e di garantire le seguenti attività: /pulliObiettivo principale: costruire e gestire la rete di medici e partner, con il focus di ottimizzare la qualità dei servizi offerti e l’esperienza dei pazienti, aumentare l’offerta e la redditività dei poliambulatori inserendo nuovi medici, convenzionando aziende, società sportive e generando network con i principali stakeholder del SSN e industriali dell’area di riferimento; /liliGuidare il raggiungimento dei target di fatturato e di redditività rispetto alle categorie prestazionali fornite dai poliambulatori assegnati; /liliAnalizzare e monitorare i KPI dei poliambulatori di riferimento e, in base a valutazioni quantitative e qualitative, proporre e implementare azioni operative e strategiche; /liliGestire e coordinare i/le manager di struttura e il team dei poliambulatori, valutarne le performance e favorirne la crescita competente. /liliLaurea a indirizzo economico-gestionale o titoli equipollenti; /liliComprovata esperienza di almeno 10 anni nella mansione e almeno 5 nel settore healthcare; /liliE' mandatoria la provenienza dal settore sanitario e farmaceutico; /liliComprovata esperienza commerciale e di relazione.
/li /ulh3Competenze specifiche per la funzione /h3ulliAttitudine a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; /liliAbilità nel business development orientata al miglioramento del servizio al cliente; /liliCapacità di ispirare, motivare e guidare il team; /liliMentalità analitica, orientata al problem solving; /liliFlessibilità territoriale e disponibilità a trasferte frequenti /li /ulh3Competenze relazionali /h3ulliCapacità di networking e abilità nel costruire e mantenere relazioni produttive; /liliSpiccate capacità manageriali; /liliLeadership e comunicazione; /liliSpiccate doti commerciali e proattività. /li /ulh3Ruoli e responsabilità /h3ulliMantenimento e accrescimento delle relazioni commerciali al fine di massimizzare le opportunità di collaborazione nell’area geografica di competenza; /liliRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso la gestione e la valutazione di inserimento di nuovi medici e prestazioni sanitarie; /liliAnalisi del potenziale sul territorio di propria pertinenza; /liliMonitoraggio e analisi delle performance del personale. /li /ulpL’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì. /ppL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /ppCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so /p #J-18808-Ljbffr
/li /ulh3Competenze specifiche per la funzione /h3ulliAttitudine a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; /liliAbilità nel business development orientata al miglioramento del servizio al cliente; /liliCapacità di ispirare, motivare e guidare il team; /liliMentalità analitica, orientata al problem solving; /liliFlessibilità territoriale e disponibilità a trasferte frequenti /li /ulh3Competenze relazionali /h3ulliCapacità di networking e abilità nel costruire e mantenere relazioni produttive; /liliSpiccate capacità manageriali; /liliLeadership e comunicazione; /liliSpiccate doti commerciali e proattività. /li /ulh3Ruoli e responsabilità /h3ulliMantenimento e accrescimento delle relazioni commerciali al fine di massimizzare le opportunità di collaborazione nell’area geografica di competenza; /liliRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso la gestione e la valutazione di inserimento di nuovi medici e prestazioni sanitarie; /liliAnalisi del potenziale sul territorio di propria pertinenza; /liliMonitoraggio e analisi delle performance del personale. /li /ulpL’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì. /ppL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /ppCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so /p #J-18808-Ljbffr