Addetto Trattamenti Termici

Pubblicato il 04-11-2026 · Gi Group · Castello D'argile

ADDETTO/A TRATTAMENTI TERMICI – Castello d'Argile (BO) Per notevole azienda metalmeccanica del territorio, selezioniamo Addetti/e ai Trattamenti Termici da inserire su impianti di lavorazione metalli. Sede di lavoro:
* Castello d'Argile (BO) Inquadramento e condizioni:
* 3° livello Metalmeccanica PMI: € 1.920 + maggiorazioni per notturni e festivi
* Turni: disponibilità ai 3 turni a ciclo continuo con riposo compensativo
* Mensa interna integrata Attività principali (reparti lavorazioni):
* Lavorazioni metalli conto terzi
* Carico/scarico pezzi e gestione flusso materiale
* Pulizia e cura macchina/impianto e mantenimento ordine postazione La risorsa si occuperà anche di:)
* Sorveglianza impianti e intervento tempestivo in caso di anomalie di processo/impianto (problematiche semplici)
* Gestione materiale in arrivo/partenza (carico/scarico)

Requisiti:
* Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo
* Gradita esperienza in contesti produttivi metalmeccanici / lavorazioni meccaniche / trattamenti termici (valutabili anche profili con buona manualità e motivazione) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su /> Gi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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