LEAN TRASFORMATION MANAGER
Chi siamo
Con oltre 50 anni di storia, il Gruppo Osama è leader nel mondo dei prodotti per la scuola, l'ufficio e il tempo libero nel settore stationery, ed è protagonista a livello internazionale nella produzione e distribuzione di articoli per la casa, dal tessile al tableware e kitchenware, borse, zaini e piccola pelletteria. La nostra organizzazione integra reparti che spaziano dal laboratorio chimico alla logistica, dal marketing alle vendite e all'amministrazione. Utilizziamo soluzioni come Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Pimcore e Shopify. Per il potenziamento della nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Lean Transformation Manager, che avrà il compito di supportare e guidare l'evoluzione dei processi aziendali attraverso l'applicazione dei principi Lean e del Continuous Improvement. La figura avrà un ruolo trasversale all'organizzazione, lavorando a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali per promuovere maggiore efficacia, efficienza e standardizzazione dei processi. Cerchiamo una persona senior, concreta e fortemente orientata ai risultati, capace di coniugare visione d'insieme e presenza sul campo. Principali responsabilità
* Analizzare processi e flussi, identificando opportunità di miglioramento e semplificazione;
* promuovere e coordinare iniziative di Lean Transformation e Continuous Improvement;
* applicare metodologie e strumenti Lean per migliorare efficienza, qualità e organizzazione dei processi;
* definire e monitorare KPI a supporto delle iniziative di miglioramento;
* collaborare con management e team operativi,
favorendo il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura del miglioramento continuo;
* supportare l'organizzazione nell'introduzione e nel consolidamento di nuovi standard e modalità di lavoro. Profilo ricercato Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza qualificato, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e in ruoli legati a operations, logistica e/o processi commerciali, sviluppando una solida esperienza nell'applicazione delle metodologie Lean. Costituiscono elementi fondamentali:
* conoscenza approfondita dei principi e degli strumenti Lean / Continuous Improvement;
* esperienza concreta nella gestione di progetti di miglioramento e trasformazione dei processi;
* capacità di analisi, problem solving e forte orientamento ai dati;
* capacità di comprendere e intervenire su processi trasversali;
* autonomia, pragmatismo e orientamento all'implementazione;
* capacità di coinvolgere e influenzare positivamente interlocutori con ruoli e seniority differenti;
* ottime capacità relazionali e di gestione del cambiamento. Il ruolo La posizione prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità e rappresenterà un punto di riferimento interno per le metodologie Lean e il miglioramento continuo. Cerchiamo quindi una persona in grado non solo di padroneggiare gli strumenti Lean, ma soprattutto di trasformarli in risultati concreti e sostenibili per l'organizzazione. Sede di lavoro: Mediglia (MI) Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza e alla seniority del profilo.
Con oltre 50 anni di storia, il Gruppo Osama è leader nel mondo dei prodotti per la scuola, l'ufficio e il tempo libero nel settore stationery, ed è protagonista a livello internazionale nella produzione e distribuzione di articoli per la casa, dal tessile al tableware e kitchenware, borse, zaini e piccola pelletteria. La nostra organizzazione integra reparti che spaziano dal laboratorio chimico alla logistica, dal marketing alle vendite e all'amministrazione. Utilizziamo soluzioni come Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Pimcore e Shopify. Per il potenziamento della nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Lean Transformation Manager, che avrà il compito di supportare e guidare l'evoluzione dei processi aziendali attraverso l'applicazione dei principi Lean e del Continuous Improvement. La figura avrà un ruolo trasversale all'organizzazione, lavorando a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali per promuovere maggiore efficacia, efficienza e standardizzazione dei processi. Cerchiamo una persona senior, concreta e fortemente orientata ai risultati, capace di coniugare visione d'insieme e presenza sul campo. Principali responsabilità
* Analizzare processi e flussi, identificando opportunità di miglioramento e semplificazione;
* promuovere e coordinare iniziative di Lean Transformation e Continuous Improvement;
* applicare metodologie e strumenti Lean per migliorare efficienza, qualità e organizzazione dei processi;
* definire e monitorare KPI a supporto delle iniziative di miglioramento;
* collaborare con management e team operativi,
favorendo il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura del miglioramento continuo;
* supportare l'organizzazione nell'introduzione e nel consolidamento di nuovi standard e modalità di lavoro. Profilo ricercato Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza qualificato, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e in ruoli legati a operations, logistica e/o processi commerciali, sviluppando una solida esperienza nell'applicazione delle metodologie Lean. Costituiscono elementi fondamentali:
* conoscenza approfondita dei principi e degli strumenti Lean / Continuous Improvement;
* esperienza concreta nella gestione di progetti di miglioramento e trasformazione dei processi;
* capacità di analisi, problem solving e forte orientamento ai dati;
* capacità di comprendere e intervenire su processi trasversali;
* autonomia, pragmatismo e orientamento all'implementazione;
* capacità di coinvolgere e influenzare positivamente interlocutori con ruoli e seniority differenti;
* ottime capacità relazionali e di gestione del cambiamento. Il ruolo La posizione prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità e rappresenterà un punto di riferimento interno per le metodologie Lean e il miglioramento continuo. Cerchiamo quindi una persona in grado non solo di padroneggiare gli strumenti Lean, ma soprattutto di trasformarli in risultati concreti e sostenibili per l'organizzazione. Sede di lavoro: Mediglia (MI) Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza e alla seniority del profilo.