Montatore Meccanico
Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di inserimento definitivo. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 17. CCNL Metalmeccanica-Industria e codice CNEL C011. Opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e in espansione nel settore dell’automazione industriale. Descrizione del ruolo Installare e configurare sistemi di automazione presso i clienti, garantendo il corretto funzionamento e la conformità agli standard aziendali. Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva per assicurare l’affidabilità delle apparecchiature. Diagnosticare e risolvere tempestivamente guasti tecnici complessi, minimizzando i tempi di fermo delle macchine. Collaborare con il team interno condividendo feedback per migliorare prodotti e processi aziendali. Competenze Conoscenza approfondita dei sistemi di automazione industriale e delle relative tecnologie. Abilità nella lettura e interpretazione di schemi elettrici e tecnici. Capacità di problem solving per la risoluzione rapida ed efficace dei guasti tecnici in campo. Attitudine al lavoro indipendente sul campo e alla collaborazione all’interno del team interno. Diploma di perito tecnico meccatronico, elettrico o similare. Esperienza minima pregressa nella manutenzione, installazione o assistenza meccanica ed elettrica. Conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte europee ed extra europee richiesta.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L’azienda cliente è una realtà in crescita nel settore dell’automazione industriale con sede a Prato. Offre un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, dove innovazione tecnica e attenzione al cliente sono valori fondamentali. L’azienda investe nella aggiornamento continuo del proprio personale e promuove una cultura inclusiva che valorizza le competenze individuali e il lavoro di squadra. Ax L S.p. A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Ax L partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Ax L S.p. A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P. S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina L_Informativa-candidati-Rev.
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Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L’azienda cliente è una realtà in crescita nel settore dell’automazione industriale con sede a Prato. Offre un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, dove innovazione tecnica e attenzione al cliente sono valori fondamentali. L’azienda investe nella aggiornamento continuo del proprio personale e promuove una cultura inclusiva che valorizza le competenze individuali e il lavoro di squadra. Ax L S.p. A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Ax L partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Ax L S.p. A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P. S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina L_Informativa-candidati-Rev.
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