Store Manager
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia siamo alla ricerca per nota realtà commerciale: STORE MANAGER Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/ del 20/12/2010. Cosa farai: Accogliere e fidelizzare la clientela, assicurando un servizio di qualità. Coordinare, supportare e valorizzare il team, diventando un punto di riferimento. Supervisionare le attività quotidiane del negozio e la gestione di elevati volumi di prodotto. Monitorare risultati, KPI e budget, intervenendo per migliorare le performance. Curare l’immagine e la disponibilità del punto vendita, creando esposizioni efficaci e attrattive.
Collaborare con il Regional Manager per definire e mettere in pratica le migliori strategie commerciali. Requisiti richiesti: Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nel retail, GDO o settori affini. Leadership positiva, proattività e forte orientamento agli obiettivi. Attitudine al lavoro agile e attenzione alle esigenze del cliente. Familiarità con KPI commerciali e gestione economica del punto vendita. Autonomia, precisione e attenzione ai particolari. requisito preferenziale: buona conoscenza della lingua inglese. Contratto: assunzione diretta in azienda Orario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21 Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800 #J-18808-Ljbffr
Collaborare con il Regional Manager per definire e mettere in pratica le migliori strategie commerciali. Requisiti richiesti: Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nel retail, GDO o settori affini. Leadership positiva, proattività e forte orientamento agli obiettivi. Attitudine al lavoro agile e attenzione alle esigenze del cliente. Familiarità con KPI commerciali e gestione economica del punto vendita. Autonomia, precisione e attenzione ai particolari. requisito preferenziale: buona conoscenza della lingua inglese. Contratto: assunzione diretta in azienda Orario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21 Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800 #J-18808-Ljbffr