HR Legal Senior
Per importante realtà aziendale siamo alla ricerca di un/una : da inserire all'interno della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile del presidio delle tematiche giuslavoristiche e delle relazioni industriali, supportando il management nella gestione dei rapporti sindacali e garantendo la corretta applicazione della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva. Principali responsabilità Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali; Partecipazione e conduzione di tavoli sindacali e negoziazioni; Consulenza e supporto in materia di diritto del lavoro; Analisi e applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva; Supporto nella gestione delle tematiche amministrative del personale e payroll; Gestione di accordi individuali e collettivi,
procedure disciplinari e contenziosi; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire la compliance normativa. Laurea in Giurisprudenza; Esperienza consolidata in ambito HR Legal e Relazioni Industriali; Comprovata esperienza nella gestione di tavoli sindacali; Approfondita conoscenza della normativa del lavoro; Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll; Ottima conoscenza della lingua inglese; Spiccate capacità negoziali, relazionali e di problem solving. Requisito preferenziale Conoscenza del CCNL Credito. Contesto qualificato strutturato e vivace; Opportunità di confronto diretto con stakeholder interni ed esterni; RAL compresa tra €33.000 e €40.000, commisurata all'esperienza maturata.
procedure disciplinari e contenziosi; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire la compliance normativa. Laurea in Giurisprudenza; Esperienza consolidata in ambito HR Legal e Relazioni Industriali; Comprovata esperienza nella gestione di tavoli sindacali; Approfondita conoscenza della normativa del lavoro; Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll; Ottima conoscenza della lingua inglese; Spiccate capacità negoziali, relazionali e di problem solving. Requisito preferenziale Conoscenza del CCNL Credito. Contesto qualificato strutturato e vivace; Opportunità di confronto diretto con stakeholder interni ed esterni; RAL compresa tra €33.000 e €40.000, commisurata all'esperienza maturata.