Capo reparto
Per importante realtà produttiva siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Produzione da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. La figura avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e rispetto delle tempistiche di consegna. Sarà inoltre un punto di riferimento per il team, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e all'ottimizzazione delle attività produttive. Principali responsabilità Pianificare e coordinare le attività operative quotidiane del reparto. Garantire il rispetto del piano di produzione e delle scadenze previste. Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, l'efficienza e la produttività del reparto. Gestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per limitare ritardi e fermi macchina. Organizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività del personale. Affiancare e supportare il team nello sviluppo delle competenze e nella crescita professionale. Garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali. Collaborare all'analisi delle non conformità e all'individuazione delle relative azioni correttive. Assicurare il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare l'efficienza e ridurre sprechi e costi operativi. Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte, tra cui ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione. Esperienza in ruoli di coordinamento,
gestione di team o responsabilità operative in contesti produttivi, industriali o manifatturieri. Saranno valutate positivamente candidature provenienti da qualsiasi settore produttivo; non è richiesta una provenienza specifica. Buona conoscenza delle logiche organizzative della produzione. Completano il profilo Leadership e capacità di gestione delle persone. Orientamento al risultato. Ottime capacità organizzative e decisionali. Problem solving e gestione delle priorità. Buone doti comunicative e relazionali. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Ambiente vivace e orientato all'innovazione. Orario di lavoro: Full Time orario a giornata Luogo di Lavoro: Fighille, Citerna (PG) La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.
P.
R. 445/2000. Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/2004)
gestione di team o responsabilità operative in contesti produttivi, industriali o manifatturieri. Saranno valutate positivamente candidature provenienti da qualsiasi settore produttivo; non è richiesta una provenienza specifica. Buona conoscenza delle logiche organizzative della produzione. Completano il profilo Leadership e capacità di gestione delle persone. Orientamento al risultato. Ottime capacità organizzative e decisionali. Problem solving e gestione delle priorità. Buone doti comunicative e relazionali. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Ambiente vivace e orientato all'innovazione. Orario di lavoro: Full Time orario a giornata Luogo di Lavoro: Fighille, Citerna (PG) La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.
P.
R. 445/2000. Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/2004)