OPERAIO METALMECCANICO
Descrizione azienda Emilav Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: UN OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE E MAGAZZINO Posizione La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività operative legate alla lavorazione, movimentazione e gestione dei materiali. In particolare, si occuperà di:
* Movimentazione, carico e scarico dei materiali mediante carrello elevatore e carroponte;
* Attività di assemblaggio, montaggio e supporto alle lavorazioni produttive;
* Stoccaggio e sistemazione dei materiali a magazzino;
* Controllo e verifica dei prodotti e dei relativi codici identificativi;
* Supporto alle attività di gestione e organizzazione del magazzino, anche attraverso l'utilizzo di strumenti digitali. Requisiti Il candidato ideale è in possesso dei seguenti
requisiti:
* Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico
* Capacità di utilizzo del carrello elevatore e patentino in corso di validità
* Esperienza nell'utilizzo del carroponte;
* Buona manualità e predisposizione alle attività operative;
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
* Disponibilità a svolgere attività diversificate all'interno del reparto.
Altre informazioni Luogo di lavoro: Borgonovo Val Tidone (PC). Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, su giornata. Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione in azienda Range di RAL: 23000€
- 28000€ da definire sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.2024). Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. #offertadilavoro #J-18808-Ljbffr
* Movimentazione, carico e scarico dei materiali mediante carrello elevatore e carroponte;
* Attività di assemblaggio, montaggio e supporto alle lavorazioni produttive;
* Stoccaggio e sistemazione dei materiali a magazzino;
* Controllo e verifica dei prodotti e dei relativi codici identificativi;
* Supporto alle attività di gestione e organizzazione del magazzino, anche attraverso l'utilizzo di strumenti digitali. Requisiti Il candidato ideale è in possesso dei seguenti
requisiti:
* Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico
* Capacità di utilizzo del carrello elevatore e patentino in corso di validità
* Esperienza nell'utilizzo del carroponte;
* Buona manualità e predisposizione alle attività operative;
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
* Disponibilità a svolgere attività diversificate all'interno del reparto.
Altre informazioni Luogo di lavoro: Borgonovo Val Tidone (PC). Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, su giornata. Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione in azienda Range di RAL: 23000€
- 28000€ da definire sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.2024). Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. #offertadilavoro #J-18808-Ljbffr