Magazziniere A Giornata
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per rilevante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una carrellista. La persona, inserita in contesto dinamico e strutturato, si occuperà di:
* stock dei tessuti
* movimentazione merce con carrello elevatore
* movimentazione merce manualmente Orario: 8.30
- 12.30 / 13.30-17.30 Inserimento inizialmente fino a fine novembre, possibilità di continuare Tasso di lavoro: Retribuzione e Benefit Compenso: 1760 € al mese 40 ore settimanali
* Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
* Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
* Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
* Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
* Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
* Pianificare e organizzare inventari regolari.
*
Esperienza:
Almeno 6 mesi Certificati richiesti
* Patentino Muletto (Carrello elevatore) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr
* stock dei tessuti
* movimentazione merce con carrello elevatore
* movimentazione merce manualmente Orario: 8.30
- 12.30 / 13.30-17.30 Inserimento inizialmente fino a fine novembre, possibilità di continuare Tasso di lavoro: Retribuzione e Benefit Compenso: 1760 € al mese 40 ore settimanali
* Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
* Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
* Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
* Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
* Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
* Pianificare e organizzare inventari regolari.
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Esperienza:
Almeno 6 mesi Certificati richiesti
* Patentino Muletto (Carrello elevatore) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr