Testing & Simulation Engineer
Testing & Simulation Engineer
Chi siamo
Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio della trasmissione dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom. Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi conta oggi 7 sedi nel mondo, oltre 650 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house. Chi cerchiamo Per il potenziamento dell’ufficio tecnico della nostra Business Unit Energy T&D; (Trasmissione & Distribuzione dell’energia) ricerchiamo un Testing & Simulation engineer che operi all’interno dell’Ufficio Tecnico e supporti lo sviluppo di componenti e sistemi per il trasporto di energia e l’isolamento elettrico, destinati ai settori ferroviario, energy e custom. È previsto un primo periodo di formazione nell’attuale sede di Madone (BG) fino a marzo 2027 circa, quando ci trasferiremo nel recente Plant in costruzione a Montichiari (BS), di fronte alla casa madre del gruppo. A seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione. Principali responasibilità: Testing:
• Seguire le attività di testing per le omologazioni Cliente con relativa stesura di report (laboratorio interno o laboratori esterni).
• Archiviazione dei test report secondo gli standard aziendali.
• Definizione di nuove metodologie di testing/prove sperimentali.
• Stesura dettagliata di procedure di test e di simulazione numerica (volte a diffondere Know How all’interno dell’ufficio tecnico).
• Attività di benchmarking su componenti competitors (relative al testing).
• Curare del rapporto con fornitori (Laboratori esterni), per mantenere lo stato dell’arte per l’intero dipartimento tecnico.
• Stesura del piano di validazione in funzione della complessità e delle richieste cliente. Validazione & Sviluppo prodotto:
• Definizione del piano di validazione (virtuale e reale) in funzione della complessità e delle richieste cliente.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico al fine di verificare soluzioni in essere.
• Eseguire simulazioni strutturali con l’obiettivo di verificare le soluzioni tecniche proposte.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico e strutturale con l’obiettivo di ottimizzare le soluzioni esistenti (attività volte ad ottenere miglioramenti in termini di performance prodotto e di costo).
• Definire nuove metodologie di calcolo per simulare il comportamento elastoplastico del terminale e relative sollecitazioni sulla barra in vetroresina. Definizione Prodotto (supporto):
• Supporto in Co-design con l’ingegnere di progetto per definire il prodotto che rispetti i diversi requisiti tecnici.
• Gestione di attività di correlazione numerico/sperimentali a supporto dello sviluppo prodotto (correlazione fra test sperimentali e simulazioni).
• Supporta l’ingegnere di progetto nella fase di verifica della copertura/estendibilità dei test rispetto alla richiesta cliente.
• Supporta lo sviluppo prodotto in “attività a chiamata” per attività nuove e non facenti parte del normale flusso di lavoro (supporto alla realizzazione di modelli 3D, relativi disegni, codifica nel gestionale). Competenze richieste:
• Laurea in ingegneria elettrica o meccanica
• Esperienza pregressa di 2/3 anni in contesti analoghi e strutturati
• Conoscenza e capacità di utilizzo dei più diffusi software di modellazione e simulazione in ambito meccanico ed elettrico
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza del pacchetto office e, soprattutto, buon utilizzo di Excel
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e puntualità nell’organizzare la propria attività lavorativa
• Dinamicità e capacità di lavorare in team Offerta contrattuale Offriamo l'opportunità di entrare e crescere in un ambiente dinamico e stimolante, affiancando un team di specialisti nell'industrializzazione di prodotti per il settore energia. Sede di lavoro: l'inserimento avverrà presso lo stabilimento di Madone (BG), con trasferimento successivo presso la sede di Montichiari (BS) verso marzo 2027. Retribuzione: inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000, definita in base a esperienza, competenze e livello di inquadramento. La proposta economica finale sarà formulata in fase di offerta, nel pieno rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla trasparenza salariale (D.
Lgs. 96/2026). Premi aziendali: oltre alla retribuzione base, è previsto un sistema premiante disciplinato dal contratto di secondo livello:
• un premio fisso di € 900 lordi annui al primo anno, con crescita progressiva fino a € 1.500 lordi annui dal quarto anno in poi;
• un premio variabile legato a indicatori collettivi, con target massimo di payout pari a €1.850 lordi annui per il 2026 (convertibile, in tutto o in parte, in welfare aziendale). Supporto alla mobilità: per agevolare il trasferimento iniziale presso il sito di Madone, mettiamo a disposizione un contributo welfare aggiuntivo che si sommerà ai € 250 già previsti dal CCNL. Ulteriori benefit: a tutti i dipendenti è inoltre riservata una polizza sanitaria a secondo rischio, a integrazione della copertura di categoria Metasalute. Inviare cv dettagliato a: (email hidden) L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto delle leggi 903/77 e 125/91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). www.gruppo-bonomi.com
Chi siamo
Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio della trasmissione dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom. Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi conta oggi 7 sedi nel mondo, oltre 650 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house. Chi cerchiamo Per il potenziamento dell’ufficio tecnico della nostra Business Unit Energy T&D; (Trasmissione & Distribuzione dell’energia) ricerchiamo un Testing & Simulation engineer che operi all’interno dell’Ufficio Tecnico e supporti lo sviluppo di componenti e sistemi per il trasporto di energia e l’isolamento elettrico, destinati ai settori ferroviario, energy e custom. È previsto un primo periodo di formazione nell’attuale sede di Madone (BG) fino a marzo 2027 circa, quando ci trasferiremo nel recente Plant in costruzione a Montichiari (BS), di fronte alla casa madre del gruppo. A seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione. Principali responasibilità: Testing:
• Seguire le attività di testing per le omologazioni Cliente con relativa stesura di report (laboratorio interno o laboratori esterni).
• Archiviazione dei test report secondo gli standard aziendali.
• Definizione di nuove metodologie di testing/prove sperimentali.
• Stesura dettagliata di procedure di test e di simulazione numerica (volte a diffondere Know How all’interno dell’ufficio tecnico).
• Attività di benchmarking su componenti competitors (relative al testing).
• Curare del rapporto con fornitori (Laboratori esterni), per mantenere lo stato dell’arte per l’intero dipartimento tecnico.
• Stesura del piano di validazione in funzione della complessità e delle richieste cliente. Validazione & Sviluppo prodotto:
• Definizione del piano di validazione (virtuale e reale) in funzione della complessità e delle richieste cliente.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico al fine di verificare soluzioni in essere.
• Eseguire simulazioni strutturali con l’obiettivo di verificare le soluzioni tecniche proposte.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico e strutturale con l’obiettivo di ottimizzare le soluzioni esistenti (attività volte ad ottenere miglioramenti in termini di performance prodotto e di costo).
• Definire nuove metodologie di calcolo per simulare il comportamento elastoplastico del terminale e relative sollecitazioni sulla barra in vetroresina. Definizione Prodotto (supporto):
• Supporto in Co-design con l’ingegnere di progetto per definire il prodotto che rispetti i diversi requisiti tecnici.
• Gestione di attività di correlazione numerico/sperimentali a supporto dello sviluppo prodotto (correlazione fra test sperimentali e simulazioni).
• Supporta l’ingegnere di progetto nella fase di verifica della copertura/estendibilità dei test rispetto alla richiesta cliente.
• Supporta lo sviluppo prodotto in “attività a chiamata” per attività nuove e non facenti parte del normale flusso di lavoro (supporto alla realizzazione di modelli 3D, relativi disegni, codifica nel gestionale). Competenze richieste:
• Laurea in ingegneria elettrica o meccanica
• Esperienza pregressa di 2/3 anni in contesti analoghi e strutturati
• Conoscenza e capacità di utilizzo dei più diffusi software di modellazione e simulazione in ambito meccanico ed elettrico
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza del pacchetto office e, soprattutto, buon utilizzo di Excel
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e puntualità nell’organizzare la propria attività lavorativa
• Dinamicità e capacità di lavorare in team Offerta contrattuale Offriamo l'opportunità di entrare e crescere in un ambiente dinamico e stimolante, affiancando un team di specialisti nell'industrializzazione di prodotti per il settore energia. Sede di lavoro: l'inserimento avverrà presso lo stabilimento di Madone (BG), con trasferimento successivo presso la sede di Montichiari (BS) verso marzo 2027. Retribuzione: inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000, definita in base a esperienza, competenze e livello di inquadramento. La proposta economica finale sarà formulata in fase di offerta, nel pieno rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla trasparenza salariale (D.
Lgs. 96/2026). Premi aziendali: oltre alla retribuzione base, è previsto un sistema premiante disciplinato dal contratto di secondo livello:
• un premio fisso di € 900 lordi annui al primo anno, con crescita progressiva fino a € 1.500 lordi annui dal quarto anno in poi;
• un premio variabile legato a indicatori collettivi, con target massimo di payout pari a €1.850 lordi annui per il 2026 (convertibile, in tutto o in parte, in welfare aziendale). Supporto alla mobilità: per agevolare il trasferimento iniziale presso il sito di Madone, mettiamo a disposizione un contributo welfare aggiuntivo che si sommerà ai € 250 già previsti dal CCNL. Ulteriori benefit: a tutti i dipendenti è inoltre riservata una polizza sanitaria a secondo rischio, a integrazione della copertura di categoria Metasalute. Inviare cv dettagliato a: (email hidden) L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto delle leggi 903/77 e 125/91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). www.gruppo-bonomi.com