Risorse umane hr generalist
Randstad Italia, filiale di riferimento per il settore Specialty Office, ricerca un
Impiegato Risorse Umane
Sei una persona dinamica, precisa e con una forte passione per il mondo delle Risorse Umane? Questa è l'occasione giusta per muovere i tuoi primi passi in un contesto aziendale stimolante e in crescita.
esperienza
Laurea in Economia (Triennale o Magistrale) unita a un Master in Risorse Umane.
Diploma di Ragioneria unito a un Master in Risorse Umane.
Forte orientamento al risultato e precisione nella gestione dei dati.
Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Gestione Amministrativa: Monitoraggio delle presenze e della quadratura dei cartellini.
Relazioni Esterne: Collaborazione con il Consulente del Lvoro per la preparazione della documentazione
interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (società di somministrazione).
Compliance e Scadenze: Monitoraggio delle scadenze contraƩuali/formaƟve e gesƟone della
ReporƟng & Analisi: Supporto al Responsabile d'Ufficio nella raccolta daƟ e nella predisposizione di
reportistica periodica interna.
Pianificazione: Supporto all’organizzazione delle aƫvità d'ufficio e dei flussi di lavoro interni.
Impiegato Risorse Umane
Sei una persona dinamica, precisa e con una forte passione per il mondo delle Risorse Umane? Questa è l'occasione giusta per muovere i tuoi primi passi in un contesto aziendale stimolante e in crescita.
esperienza
Laurea in Economia (Triennale o Magistrale) unita a un Master in Risorse Umane.
Diploma di Ragioneria unito a un Master in Risorse Umane.
Forte orientamento al risultato e precisione nella gestione dei dati.
Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Gestione Amministrativa: Monitoraggio delle presenze e della quadratura dei cartellini.
Relazioni Esterne: Collaborazione con il Consulente del Lvoro per la preparazione della documentazione
interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (società di somministrazione).
Compliance e Scadenze: Monitoraggio delle scadenze contraƩuali/formaƟve e gesƟone della
ReporƟng & Analisi: Supporto al Responsabile d'Ufficio nella raccolta daƟ e nella predisposizione di
reportistica periodica interna.
Pianificazione: Supporto all’organizzazione delle aƫvità d'ufficio e dei flussi di lavoro interni.