Capo Negozio Settore Gdo
Direzione Lavoro Group S.p.A. (N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: CAPO SETTORE (Junior e Senior) DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il corretto funzionamento delle attività operative e commerciali.
Garantire la corretta applicazione delle linee commerciali aziendali all'interno dei punti vendita di competenza;
Monitorare e verificare la gestione del personale effettuata dagli Assistenti di Filiale/Store Manager nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali;
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati ai punti vendita della propria area;
Verificare il rispetto delle normative e delle disposizioni aziendali in materia di HACCP, sicurezza e qualità;
Collaborare con i Capi Settore Merceologici per garantire un'organizzazione efficiente dei reparti e delle attività commerciali;
Monitorare le competenze del personale presente nei punti vendita, individuando potenziali percorsi di crescita e sviluppo professionale;
Supportare i responsabili di punto vendita nella gestione delle criticità operative e organizzative;
Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati per monitorarne le performance e garantire il rispetto degli standard aziendali.
Preferibile Diploma o Laurea;
Esperienza consolidata nel settore della Grande Distribuzione Organizzata;
Esperienza nella gestione di reparti a servizio assistito, in particolare gastronomia, macelleria e ortofrutta;
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
Conoscenza delle principali dinamiche commerciali e organizzative della GDO.
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
RAL 28.000 - 35.000
Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
Carta carburante
RAL Visualizzare il telefono su helplavoro.it
Auto aziendale ad uso promiscuo
Carta carburante
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600 by helplavoro.
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il corretto funzionamento delle attività operative e commerciali.
Garantire la corretta applicazione delle linee commerciali aziendali all'interno dei punti vendita di competenza;
Monitorare e verificare la gestione del personale effettuata dagli Assistenti di Filiale/Store Manager nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali;
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati ai punti vendita della propria area;
Verificare il rispetto delle normative e delle disposizioni aziendali in materia di HACCP, sicurezza e qualità;
Collaborare con i Capi Settore Merceologici per garantire un'organizzazione efficiente dei reparti e delle attività commerciali;
Monitorare le competenze del personale presente nei punti vendita, individuando potenziali percorsi di crescita e sviluppo professionale;
Supportare i responsabili di punto vendita nella gestione delle criticità operative e organizzative;
Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati per monitorarne le performance e garantire il rispetto degli standard aziendali.
Preferibile Diploma o Laurea;
Esperienza consolidata nel settore della Grande Distribuzione Organizzata;
Esperienza nella gestione di reparti a servizio assistito, in particolare gastronomia, macelleria e ortofrutta;
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
Conoscenza delle principali dinamiche commerciali e organizzative della GDO.
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
RAL 28.000 - 35.000
Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
Carta carburante
RAL Visualizzare il telefono su helplavoro.it
Auto aziendale ad uso promiscuo
Carta carburante
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600 by helplavoro.