Responsabile Magazzino - Industria Alimentare
Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un VICE CAPO DEPOSITO DI MAGAZZINO a PASSO CORESE
La Risorsa, in supporto e seguendo le direttive del Capo Deposito, avrà l’obiettivo di assicurare la produttività e il rispetto dei KPI attraverso la gestione delle Risorse e delle attrezzature del deposito. Assicurerà inoltre la conformità legislativa in termini di salute, sicurezza e contesto della Piattaforma assegnata, supportando il Capo Deposito.
In particolare avrà la responsabilità di:
gestire le risorse umane, materiali e strumentali al fine di raggiungere i target di produttività, costi e KPI contrattuali
definire il dimensionamento delle risorse in accordo con RO e HRBP, anche per quanto riguarda il personale somministrato
definire l’organizzazione del lavoro: turni, ferie e processi operativi, in accordo con RO e HRBP, autorizzando ferie e straordinari in base ai piani e agli standard
pianificare le attività mensili e settimanali
gestire le Risorse, mantenere e migliorare la motivazione del personale e il clima aziendale interno alla piattaforma gestita
assicurare il controllo operativo: produzione, LDS, KPI operativi e avanzamento dei piani di sviluppo
applicare le procedure relative alla Sicurezza e Qualità
gestire le eccezioni e le emergenze operative
Sono richieste:
Diploma
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di organizzazione e gestione diretta di team operativi operanti su turni
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di impianti logistici, seguendone anche il dimensionamento delle strutture operative e l’organizzazione del lavoro
Preferibile esperienza nella gestione di team multietnici
Conoscenza dei principali tool informativi per la gestione del magazzino (Office, AS400, WMS)
Capacità e Competenze:
Programmazione: gestione dei carichi, turni, ferie e attività settimanali
Monitoraggio degli indicatori
Comunicazione: condivisione e assegnazione degli obiettivi
Gestione dei conflitti
Proattività
Conoscenza degli indicatori: produttività, smaltimento ferie, assenteismo
Capacità di analisi dei dati per guidare le decisioni operative
Orientamento al risultato
Gestione della pressione e resilienza
Problem solving
Capacità decisionale
#J-18808-Ljbffr
La Risorsa, in supporto e seguendo le direttive del Capo Deposito, avrà l’obiettivo di assicurare la produttività e il rispetto dei KPI attraverso la gestione delle Risorse e delle attrezzature del deposito. Assicurerà inoltre la conformità legislativa in termini di salute, sicurezza e contesto della Piattaforma assegnata, supportando il Capo Deposito.
In particolare avrà la responsabilità di:
gestire le risorse umane, materiali e strumentali al fine di raggiungere i target di produttività, costi e KPI contrattuali
definire il dimensionamento delle risorse in accordo con RO e HRBP, anche per quanto riguarda il personale somministrato
definire l’organizzazione del lavoro: turni, ferie e processi operativi, in accordo con RO e HRBP, autorizzando ferie e straordinari in base ai piani e agli standard
pianificare le attività mensili e settimanali
gestire le Risorse, mantenere e migliorare la motivazione del personale e il clima aziendale interno alla piattaforma gestita
assicurare il controllo operativo: produzione, LDS, KPI operativi e avanzamento dei piani di sviluppo
applicare le procedure relative alla Sicurezza e Qualità
gestire le eccezioni e le emergenze operative
Sono richieste:
Diploma
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di organizzazione e gestione diretta di team operativi operanti su turni
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di impianti logistici, seguendone anche il dimensionamento delle strutture operative e l’organizzazione del lavoro
Preferibile esperienza nella gestione di team multietnici
Conoscenza dei principali tool informativi per la gestione del magazzino (Office, AS400, WMS)
Capacità e Competenze:
Programmazione: gestione dei carichi, turni, ferie e attività settimanali
Monitoraggio degli indicatori
Comunicazione: condivisione e assegnazione degli obiettivi
Gestione dei conflitti
Proattività
Conoscenza degli indicatori: produttività, smaltimento ferie, assenteismo
Capacità di analisi dei dati per guidare le decisioni operative
Orientamento al risultato
Gestione della pressione e resilienza
Problem solving
Capacità decisionale
#J-18808-Ljbffr