Talent Acquistion&Employer Branding Intern
Fresenius Kabi è una multinazionale attiva nel settore dei farmaci e delle tecnologie per infusione, trasfusione e nutrizione clinica.
Ogni giorno ci prendiamo cura della vita dei pazienti in tutto il mondo: la nostra mission è la base di tutte le attività che svolgiamo.
Siamo alla ricerca per la nostra sede di Verona (VR) una persona da inserire nel team di Talent Acquisition attraverso un percorso di stage.
Talent Acquistion&Employer; Branding Intern:
Questa occasione offre la possibilità di acquisire esperienza concreta nelle attività di recruiting, employer branding e progetti HR, collaborando con un team dinamico impegnato a garantire un'esperienza eccellente per candidati e collaboratori.
Attività
Recruiting & Selection
Pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali aziendali e sui principali portali di recruiting.
Screening dei curricula e primo contatto con i candidati.
Supporto nell'organizzazione e nella gestione dei colloqui di selezione.
Aggiornamento e monitoraggio dei dati all'interno dell'ATS e delle dashboard HR.
Gestione della comunicazione con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione.
Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
Employer Branding
Creazione di contenuti per la career page, i social media e le iniziative di employer branding.
Partecipazione a career day,
eventi universitari e altre attività di attrazione dei talenti.
Collaborazione all'implementazione di campagne per valorizzare il brand aziendale come datore di lavoro.
Progetti HR
Supporto a iniziative legate a wellbeing, diversity & inclusion e employee experience.
Collaborazione ai progetti trasversali dell'area Human Resources.
Requisiti
Laurea o percorso di studi in Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze della Comunicazione, Economia o discipline affini.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Talent Acquisition.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Proattività, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Un percorso di stage formativo all'interno di una multinazionale leader del settore healthcare.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti delle Risorse Umane.
Possibilità di partecipare a progetti trasversali con impatto reale sull'esperienza dei dipendenti e dei candidati.
Ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e attento al benessere delle persone.
Rimborso spese: 840€ lordi + servizio mensa convenzionato
Ogni giorno ci prendiamo cura della vita dei pazienti in tutto il mondo: la nostra mission è la base di tutte le attività che svolgiamo.
Siamo alla ricerca per la nostra sede di Verona (VR) una persona da inserire nel team di Talent Acquisition attraverso un percorso di stage.
Talent Acquistion&Employer; Branding Intern:
Questa occasione offre la possibilità di acquisire esperienza concreta nelle attività di recruiting, employer branding e progetti HR, collaborando con un team dinamico impegnato a garantire un'esperienza eccellente per candidati e collaboratori.
Attività
Recruiting & Selection
Pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali aziendali e sui principali portali di recruiting.
Screening dei curricula e primo contatto con i candidati.
Supporto nell'organizzazione e nella gestione dei colloqui di selezione.
Aggiornamento e monitoraggio dei dati all'interno dell'ATS e delle dashboard HR.
Gestione della comunicazione con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione.
Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
Employer Branding
Creazione di contenuti per la career page, i social media e le iniziative di employer branding.
Partecipazione a career day,
eventi universitari e altre attività di attrazione dei talenti.
Collaborazione all'implementazione di campagne per valorizzare il brand aziendale come datore di lavoro.
Progetti HR
Supporto a iniziative legate a wellbeing, diversity & inclusion e employee experience.
Collaborazione ai progetti trasversali dell'area Human Resources.
Requisiti
Laurea o percorso di studi in Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze della Comunicazione, Economia o discipline affini.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Talent Acquisition.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Proattività, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Un percorso di stage formativo all'interno di una multinazionale leader del settore healthcare.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti delle Risorse Umane.
Possibilità di partecipare a progetti trasversali con impatto reale sull'esperienza dei dipendenti e dei candidati.
Ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e attento al benessere delle persone.
Rimborso spese: 840€ lordi + servizio mensa convenzionato