PROJECT ENGINEER
Unisciti a Edison!
Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.
Cerchiamo un/a Project Engineer da inserire nella nostra realtà Edison Next Government , all’interno dell’area Ingegneria Esecutiva .
La risorsa sarà responsabile della gestione e della pianificazione dei progetti assegnati. Avrà un ruolo di coordinamento, pianificazione e monitoraggio limitatamente alla progettazione esecutiva/costruttiva degli interventi da realizzarsi in ambito di riqualificazione energetica e costruzione edifici impianti.
La/Il Project Engineer sarà affiancato al PM del progetto per coordinare e gestire studi progettazione esterni a cui viene affidata la progettazione esecutiva degli impianti.
Cosa farai nel quotidiano
- Monitorerai, organizzerai e programmerai tecnicamente i progetti
- Ti assicurerai della conformità dei progetti alle normative vigenti e agli standard aziendali, collaborando anche con HSEQ
- Ti interfaccerai con il cliente interno ed esterno
- Verificherai tecnicamente e monitorerai l’andamento del progetto
- Risolverai tempestivamente le eventuali problematiche che si possano presentare
Chi sei
- Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica
- Possiedi almeno 4 anni di esperienza nel settore dell’efficientamento energetico e riqualificazione energetica e progettazione edifici impianti
- Possiedi buone capacità di coordinamento tecnico e di problem solving.
Cosa ti proponiamo
- Qualifica: impiegato con CCNL Metalmeccanico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000,00 € e 43.000,00 €
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva,
sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Perché scegliere Edison?
- Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
- DE&I; : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
- Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
- Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre…
Unisciti al #futuroincorso!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari occasione tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
- Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio
Cerchi aiuto? Contattaci qui: (email hidden)
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- Ti assicurerai della conformità dei progetti alle normative vigenti e agli standard aziendali, collaborando anche con HSEQ
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- Possiedi buone capacità di coordinamento tecnico e di problem solving.
Cosa ti proponiamo
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- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000,00 € e 43.000,00 €
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sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
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- DE&I; : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
- Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
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