CONTROLLO QUALITA'
Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL CONTROLLO QUALITÀ per un’importante azienda del territorio operante nel settore aeronautico.
Responsabilità:
- Eseguire controlli dimensionali, visivi e funzionali su componenti meccanici, semilavorati e prodotti finiti, utilizzando gli strumenti di misura messi a disposizione.
- Verificare la conformità delle lavorazioni rispetto a disegni tecnici, schede di controllo, tolleranze e specifiche qualitative definite dall’azienda.
- Registrare con precisione gli esiti dei controlli effettuati, compilando report, schede di collaudo e documentazione relativa alle non conformità.
- Segnalare tempestivamente anomalie, difetti o scostamenti qualitativi al responsabile di reparto e collaborare nell’individuazione delle possibili cause.
- Supportare il personale di produzione nell’applicazione delle procedure di qualità e nel rispetto degli standard previsti durante le lavorazioni.
- Gestire la separazione e l’identificazione del materiale non conforme, assicurandone la corretta tracciabilità secondo le procedure interne.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico, meccanico o industriale.
- Conoscenza del disegno meccanico e capacità di interpretare quote, tolleranze e simbologie tecniche.
- Buona dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro, comparatore e tamponi di controllo.
- Capacità di effettuare controlli visivi e dimensionali su particolari meccanici.
- Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al rispetto degli standard qualitativi.
- Buone capacità organizzative e cura nella compilazione della documentazione di controllo.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con produzione e responsabili di reparto.
- Disponibilità a lavorare su tre turni.
- Conoscenza delle principali procedure di gestione delle non conformità.
- Flessibilità, affidabilità e predisposizione all’apprendimento di procedure e strumenti aziendali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Responsabilità:
- Eseguire controlli dimensionali, visivi e funzionali su componenti meccanici, semilavorati e prodotti finiti, utilizzando gli strumenti di misura messi a disposizione.
- Verificare la conformità delle lavorazioni rispetto a disegni tecnici, schede di controllo, tolleranze e specifiche qualitative definite dall’azienda.
- Registrare con precisione gli esiti dei controlli effettuati, compilando report, schede di collaudo e documentazione relativa alle non conformità.
- Segnalare tempestivamente anomalie, difetti o scostamenti qualitativi al responsabile di reparto e collaborare nell’individuazione delle possibili cause.
- Supportare il personale di produzione nell’applicazione delle procedure di qualità e nel rispetto degli standard previsti durante le lavorazioni.
- Gestire la separazione e l’identificazione del materiale non conforme, assicurandone la corretta tracciabilità secondo le procedure interne.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico, meccanico o industriale.
- Conoscenza del disegno meccanico e capacità di interpretare quote, tolleranze e simbologie tecniche.
- Buona dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro, comparatore e tamponi di controllo.
- Capacità di effettuare controlli visivi e dimensionali su particolari meccanici.
- Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al rispetto degli standard qualitativi.
- Buone capacità organizzative e cura nella compilazione della documentazione di controllo.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con produzione e responsabili di reparto.
- Disponibilità a lavorare su tre turni.
- Conoscenza delle principali procedure di gestione delle non conformità.
- Flessibilità, affidabilità e predisposizione all’apprendimento di procedure e strumenti aziendali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.