Elettricista installatore/trice
Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa di tutto il processo di gestione delle contravvenzioni del Codice della Strada, dalla rilevazione della violazione alla gestione dell’intero processo sanzionatorio, nonché il miglioramento degli standard di sicurezza stradale e ambientale.
Per la nostra Area Engineering & Delivery, siamo alla ricerca di un/una Elettricista installatore/ice, che opererà sulle attività tecniche di installazione su strada, manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale con progressiva autonomia operativa.
Principali responsabilità:
- Installazione e manutenzione di impianti elettrici nell’ambito ITS (Intelligent Transport System); gli impianti sono su strada
- Stesura di nuove linee elettriche
- Tiraggio dei fili elettrici
- Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria del parco installato
- Esecuzione di lavori e installazioni in quota (scale, cestello)
Requisiti:
- Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma tecnico o corso professionale e ha esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
- Buona manualità sia per la parte elettrica che di carpenteria
- Capacità di utilizzo di utensili, attrezzi e strumenti di lavoro di base;
- Si richiede disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio italiano
- Flessibilità, precisione e serietà.
- Conoscenza di base dell’uso del PC per la parte di configurazione, monitoraggio e avviamento impianti
- Patente B
Competenze soft:
- Attitudine all’apprendimento e alla crescita professionale;
- Capacità di lavorare in team e di interagire con più interlocutori;
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
Costituiscono un plus:
- Utilizzo di gru e cestello
- Conoscenza della cantieristica stradale
- Pregressa esperienza sulla documentazione di cantiere (POS, DPI, documentazione fotografica del lavoro svolto).
Cosa offriamo:
- Integrazione in una realtà aziendale che comprende tutte le fasi di gestione del prodotto: dalla progettazione alla messa in opera e gestione del ciclo di vita
- Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
- Inquadramento: CCNL Confapi Operaio livello 3
- Orario: Tempo pieno 40h/settimanali
- Ticket Restaurant 8 euro
- Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)
- Premio di risultato
Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile.
Retribuzione: €26.000,00 - €29.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Desenzano del Garda, Lombardia)
Per la nostra Area Engineering & Delivery, siamo alla ricerca di un/una Elettricista installatore/ice, che opererà sulle attività tecniche di installazione su strada, manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale con progressiva autonomia operativa.
Principali responsabilità:
- Installazione e manutenzione di impianti elettrici nell’ambito ITS (Intelligent Transport System); gli impianti sono su strada
- Stesura di nuove linee elettriche
- Tiraggio dei fili elettrici
- Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria del parco installato
- Esecuzione di lavori e installazioni in quota (scale, cestello)
Requisiti:
- Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma tecnico o corso professionale e ha esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
- Buona manualità sia per la parte elettrica che di carpenteria
- Capacità di utilizzo di utensili, attrezzi e strumenti di lavoro di base;
- Si richiede disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio italiano
- Flessibilità, precisione e serietà.
- Conoscenza di base dell’uso del PC per la parte di configurazione, monitoraggio e avviamento impianti
- Patente B
Competenze soft:
- Attitudine all’apprendimento e alla crescita professionale;
- Capacità di lavorare in team e di interagire con più interlocutori;
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
Costituiscono un plus:
- Utilizzo di gru e cestello
- Conoscenza della cantieristica stradale
- Pregressa esperienza sulla documentazione di cantiere (POS, DPI, documentazione fotografica del lavoro svolto).
Cosa offriamo:
- Integrazione in una realtà aziendale che comprende tutte le fasi di gestione del prodotto: dalla progettazione alla messa in opera e gestione del ciclo di vita
- Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
- Inquadramento: CCNL Confapi Operaio livello 3
- Orario: Tempo pieno 40h/settimanali
- Ticket Restaurant 8 euro
- Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)
- Premio di risultato
Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile.
Retribuzione: €26.000,00 - €29.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Desenzano del Garda, Lombardia)