Operaio/a Generico
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore del riciclaggio, con sede a Calvenzano, siamo alla ricerca di una figura da inserire in produzione.
La persona lavorerà sul nastro trasportatore per lo smistamento rifiuti plastici e si occuperà di:
- separare rifiuti plastici da legno e materiali ferrosi;
- gettare i rifiuti negli appositi spazi.
Si offre contratto in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro a giornata da lunedì al venerdì 7-16 con un'ora di pausa.
Retribuzione 5^ LV del Commercio - 1680€ lordi per 14 mensilità.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 1680 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore del riciclaggio, con sede a Calvenzano, siamo alla ricerca di una figura da inserire in produzione.
La persona lavorerà sul nastro trasportatore per lo smistamento rifiuti plastici e si occuperà di:
- separare rifiuti plastici da legno e materiali ferrosi;
- gettare i rifiuti negli appositi spazi.
Si offre contratto in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro a giornata da lunedì al venerdì 7-16 con un'ora di pausa.
Retribuzione 5^ LV del Commercio - 1680€ lordi per 14 mensilità.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 1680 € al mese
40 ore settimanali
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- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016