DIRETTORE/TRICE SCOLASTICO/A JUNIOR PART TIME
Manpower Filiale di Monza, ricerca per Azienda cliente operante nel settore ristorazione,un/una Direttore/Direttrice di Scuola Junior part time che coordini supportando ila figura del Direttore/trice Senior l'appasto della scuola per quanto concerne le attività organizzative e amministrative dell'istituto.
Responsabilità principali:
- gestione documentazione amministrativa
- Garanzia del rispetto delle normative scolastiche.
Requisiti:
- Esperienza pregressa anche breve
- Ottime capacità organizzative e di leadership;
- Conoscenza della normativa scolastica;
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
Orario di lavoro: tempo parziale dalle 09:00 alle 15:30
Sede di lavoro: Nova Milanese (Mb)
Sede di lavoro: Biassono (MB)
?? Se pensi di avere le competenze giuste invia subito la tua candidatura!
“Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Responsabilità principali:
- gestione documentazione amministrativa
- Garanzia del rispetto delle normative scolastiche.
Requisiti:
- Esperienza pregressa anche breve
- Ottime capacità organizzative e di leadership;
- Conoscenza della normativa scolastica;
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
Orario di lavoro: tempo parziale dalle 09:00 alle 15:30
Sede di lavoro: Nova Milanese (Mb)
Sede di lavoro: Biassono (MB)
?? Se pensi di avere le competenze giuste invia subito la tua candidatura!
“Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”