Senior manager
Sei un professionista della consulenza assicurativa? Cerchiamo una figura capace di coniugare visione strategica, pianificazione e affiancamento operativo sul campo.
Cosa farai
- Guida e Mentorship: Gestire, motivare e far crescere un team di consulenti assicurativi, fornendo affiancamento costante e formazione sul campo.
- Pianificazione Commerciale: Definire la strategia di sviluppo del portafoglio clienti e il raggiungimento degli obiettivi commerciali di area.
- Monitoraggio KPI: Analizzare i risultati di vendita del team e individuare azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Selezione e Onboarding: Collaborare nella ricerca, selezione e inserimento di nuovi talenti all’interno della rete commerciale.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Solida competenza nel settore assicurativo.
- Leadership: Comprovata capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane.
- Skills Commerciali: Eccellenti doti relazionali,
negoziali e attitudine al problem solving.
- Orientamento ai Risultati: Abitudine a lavorare per obiettivi sfidanti con approccio analitico e metodico.
Cosa offriamo
- Trattamento Economico: Fisso garantito + piano provvigionale e bonus di leadership legato ai risultati di team tra i più competitivi del settore.
- Percorso di Carriera: Opportunità concrete di ulteriore crescita verso ruoli direzionali di area.
- Formazione Continua: Programmi di academy interna dedicati al people management e all’innovazione di prodotto.
- Ambiente Stimolante: Un contesto organizzativo moderno, agile e orientato al meritocrazia.
Sede di lavoro: Roma ( RM )
Candidature: Invia il tuo CV aggiornato a (email hidden) o candidati direttamente tramite questo annuncio.
Cosa farai
- Guida e Mentorship: Gestire, motivare e far crescere un team di consulenti assicurativi, fornendo affiancamento costante e formazione sul campo.
- Pianificazione Commerciale: Definire la strategia di sviluppo del portafoglio clienti e il raggiungimento degli obiettivi commerciali di area.
- Monitoraggio KPI: Analizzare i risultati di vendita del team e individuare azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Selezione e Onboarding: Collaborare nella ricerca, selezione e inserimento di nuovi talenti all’interno della rete commerciale.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Solida competenza nel settore assicurativo.
- Leadership: Comprovata capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane.
- Skills Commerciali: Eccellenti doti relazionali,
negoziali e attitudine al problem solving.
- Orientamento ai Risultati: Abitudine a lavorare per obiettivi sfidanti con approccio analitico e metodico.
Cosa offriamo
- Trattamento Economico: Fisso garantito + piano provvigionale e bonus di leadership legato ai risultati di team tra i più competitivi del settore.
- Percorso di Carriera: Opportunità concrete di ulteriore crescita verso ruoli direzionali di area.
- Formazione Continua: Programmi di academy interna dedicati al people management e all’innovazione di prodotto.
- Ambiente Stimolante: Un contesto organizzativo moderno, agile e orientato al meritocrazia.
Sede di lavoro: Roma ( RM )
Candidature: Invia il tuo CV aggiornato a (email hidden) o candidati direttamente tramite questo annuncio.