Responsabile Reparto produttivo
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
ricerca un/a Responsabile di reparto produttivo per nostra azienda cliente che opera nel settore automotive. La risorsa deve avere esperienza in contesti industriali, capacità di leadership e forte orientamento al risultato. Cerchiamo una persona presente sul campo, autorevole, dinamica e concreta , capace di guidare la propria squadra, affrontare le criticità e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Attività Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto
Gestire operatori e capi turno, definendo priorità e distribuzione delle attività
Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche previste
Monitorare produttività, efficienza, qualità e principali KPI di reparto
Intervenire tempestivamente in caso di anomalie, fermi o criticità produttive
Verificare il corretto utilizzo di impianti, attrezzature e risorse
Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente
Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica, Industrializzazione e Risorse Umane
Supportare la formazione e la crescita professionale delle persone del reparto
Proporre azioni di miglioramento su organizzazione, processi,
produttività e riduzione degli sprechi.
Requisiti richiesti Esperienza nella verniciatura industriale.
Esperienza nel coordinamento di personale produttivo.
Conoscenza dei processi di verniciatura e dei relativi controlli qualitativi.
Capacità organizzative, leadership e problem solving.
Attitudine al raggiungimento degli obiettivi.
Orario: centrale 08:00-17:00
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000.
Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
ricerca un/a Responsabile di reparto produttivo per nostra azienda cliente che opera nel settore automotive. La risorsa deve avere esperienza in contesti industriali, capacità di leadership e forte orientamento al risultato. Cerchiamo una persona presente sul campo, autorevole, dinamica e concreta , capace di guidare la propria squadra, affrontare le criticità e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Attività Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto
Gestire operatori e capi turno, definendo priorità e distribuzione delle attività
Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche previste
Monitorare produttività, efficienza, qualità e principali KPI di reparto
Intervenire tempestivamente in caso di anomalie, fermi o criticità produttive
Verificare il corretto utilizzo di impianti, attrezzature e risorse
Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente
Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica, Industrializzazione e Risorse Umane
Supportare la formazione e la crescita professionale delle persone del reparto
Proporre azioni di miglioramento su organizzazione, processi,
produttività e riduzione degli sprechi.
Requisiti richiesti Esperienza nella verniciatura industriale.
Esperienza nel coordinamento di personale produttivo.
Conoscenza dei processi di verniciatura e dei relativi controlli qualitativi.
Capacità organizzative, leadership e problem solving.
Attitudine al raggiungimento degli obiettivi.
Orario: centrale 08:00-17:00
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000.
Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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