Network System Engineer
La risorsa opererà a supporto del team che:
- Gestione e troubleshooting di sistemi Linux Red Hat based : analisi malfunzionamenti OS, servizi e configurazioni.
- Diagnosi di problematiche di comunicazione tra VM (networking, connettività, servizi).
- Attività di sistemistica infrastrutturale e gestione di ambienti virtualizzati (configurazione, installazione, import/export).
- Gestione e supporto su componenti di rete: routing/switching, VLAN , elementi di network security , firewalling .
- Supporto su ambienti Windows client/server in contesti standalone/enterprise, inclusa Active Directory / Domain Controller .
- Contributo al miglioramento continuo con approccio DevOps/automation : automazione task ricorrenti, standardizzazione e hardening operativo.
Requisiti
- Ottima conoscenza Linux , in particolare distribuzioni Red Hat based .
- Esperienza in troubleshooting infrastrutturale strutturato e analisi end-to-end del problema.
- Competenze di networking : architetture LAN/WAN, VLAN, routing, switching e principi di network security.
- Esperienza con apparati multi-vendor, preferibilmente:
- Cisco
- Extreme Networks
- Fortinet (firewall e sistemi di sicurezza)
- Conoscenza di virtualizzazione / infrastrutture on-premise , con focus su:
- VMware Cloud Foundation (VCF) e/o Red Hat KVM
- integrazione tra compute, rete e storage
- gestione macchine virtuali (configurazione, installazione, import/export)
- Buona conoscenza di Windows (client e server) e di Active Directory/Domain Controller .
- Inglese tecnico : buona capacità scritta e parlata.
Sede di Lavoro: Roma , modalità Ibrida
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate,
le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
- Range RAL: dai 32.000 ai 42.000
- CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
- Ticket/Welfare/Benefit
- Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
- Piattaforma Formazione Docebo
- Percorsi di Career Path dedicati
·
Pari occasione e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198⁄2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo:
- Gestione e troubleshooting di sistemi Linux Red Hat based : analisi malfunzionamenti OS, servizi e configurazioni.
- Diagnosi di problematiche di comunicazione tra VM (networking, connettività, servizi).
- Attività di sistemistica infrastrutturale e gestione di ambienti virtualizzati (configurazione, installazione, import/export).
- Gestione e supporto su componenti di rete: routing/switching, VLAN , elementi di network security , firewalling .
- Supporto su ambienti Windows client/server in contesti standalone/enterprise, inclusa Active Directory / Domain Controller .
- Contributo al miglioramento continuo con approccio DevOps/automation : automazione task ricorrenti, standardizzazione e hardening operativo.
Requisiti
- Ottima conoscenza Linux , in particolare distribuzioni Red Hat based .
- Esperienza in troubleshooting infrastrutturale strutturato e analisi end-to-end del problema.
- Competenze di networking : architetture LAN/WAN, VLAN, routing, switching e principi di network security.
- Esperienza con apparati multi-vendor, preferibilmente:
- Cisco
- Extreme Networks
- Fortinet (firewall e sistemi di sicurezza)
- Conoscenza di virtualizzazione / infrastrutture on-premise , con focus su:
- VMware Cloud Foundation (VCF) e/o Red Hat KVM
- integrazione tra compute, rete e storage
- gestione macchine virtuali (configurazione, installazione, import/export)
- Buona conoscenza di Windows (client e server) e di Active Directory/Domain Controller .
- Inglese tecnico : buona capacità scritta e parlata.
Sede di Lavoro: Roma , modalità Ibrida
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate,
le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
- Range RAL: dai 32.000 ai 42.000
- CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
- Ticket/Welfare/Benefit
- Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
- Piattaforma Formazione Docebo
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Pari occasione e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198⁄2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo: