Payroll specialist
Descrizione del ruolo La persona che ricoprirà il ruolo di payroll specialist, con sede di lavoro a Roma, sarà inserita in un team dedicato alla gestione amministrativa del personale in modalità tempo pieno e in presenza. Nella quotidianità si occuperà dell’elaborazione dei cedolini, del controllo delle presenze, straordinari, premi e indennità, nonché dell’aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale. Gestirà adempimenti contributivi e fiscali, costo del lavoro, supportando le attività di chiusura mensile e annuale e assicurando la conformità alle normative vigenti. Collaborerà con le altre funzioni aziendali per risolvere eventuali anomalie, fornire chiarimenti a dipendenti e referenti esterni e garantire la correttezza dei flussi retributivi. È richiesta attenzione al dettaglio, capacità di lavorare con scadenze strette e orientamento alla riservatezza delle informazioni trattate.
Qualifiche
- Il/La candidato/a deve possedere solide competenze in payroll administration e payroll processing per gestire correttamente l’intero ciclo paghe.
- È richiesta esperienza nella gestione di payroll services e nella corretta applicazione di payroll taxes secondo la normativa del lavoro e fiscale.
- Costituisce requisito importante la conoscenza delle pratiche relative a garnishments e altre trattenute su retribuzione.
- Sono gradite buona padronanza degli applicativi paghe, Team System e dei sistemi HR, conoscenze di base di diritto del lavoro, capacità di analisi dei dati, precisione, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
- Titolo di studio preferibile: diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo; è considerata un plus l’esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro o in uffici payroll aziendali.
Qualifiche
- Il/La candidato/a deve possedere solide competenze in payroll administration e payroll processing per gestire correttamente l’intero ciclo paghe.
- È richiesta esperienza nella gestione di payroll services e nella corretta applicazione di payroll taxes secondo la normativa del lavoro e fiscale.
- Costituisce requisito importante la conoscenza delle pratiche relative a garnishments e altre trattenute su retribuzione.
- Sono gradite buona padronanza degli applicativi paghe, Team System e dei sistemi HR, conoscenze di base di diritto del lavoro, capacità di analisi dei dati, precisione, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
- Titolo di studio preferibile: diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo; è considerata un plus l’esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro o in uffici payroll aziendali.