HR Recruiter
MAW Men at Work S.p.A. Agenzia per il lavoro seleziona per la divisione Permanent una nuova risorsa per una sostituzione maternità all’interno dell’organico interno.
Ruolo: HR Recruiter - Divisione Permanent
Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Titolo di studio: Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro.
Competenze informatiche richieste: Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting.
La nostra proposta
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
- gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
- ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali,
portali dedicati e LinkedIn;
- gestione dei rapporti con i clienti, condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
- monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
- gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti.
Completano il profilo
Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi.
La nostra offerta
RAL:22.000-27.000 €, commisurata all’esperienza.
Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e cooperativo, consolidando le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU
#J-18808-Ljbffr
Ruolo: HR Recruiter - Divisione Permanent
Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Titolo di studio: Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro.
Competenze informatiche richieste: Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting.
La nostra proposta
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
- gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
- ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali,
portali dedicati e LinkedIn;
- gestione dei rapporti con i clienti, condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
- monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
- gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti.
Completano il profilo
Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi.
La nostra offerta
RAL:22.000-27.000 €, commisurata all’esperienza.
Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e cooperativo, consolidando le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU
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