INGEGNERI DI PRODUZIONE E TESTING
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Ingegnere/a di Produzione La risorsa avrà la responsabilità di progettare, analizzare e ottimizzare i processi produttivi, promuovendo una cultura di miglioramento continuo finalizzata all'incremento dell'efficienza, della qualità e della competitività aziendale. Il ruolo contribuisce allo sviluppo di processi industriali innovativi, sostenibili e standardizzati, supportando l'evoluzione tecnologica dello stabilimento e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance produttiva. Monitorare e migliorare i principali KPI industriali, quali Efficienza, OTD (On Time Delivery), Lead Time, difettosità, produttività e riduzione degli extra-consumi. Progettare e ottimizzare il layout di fabbrica, sia a livello macro sia micro, migliorando l'organizzazione degli spazi, i flussi dei materiali e i flussi produttivi. Collaborare con la funzione Qualità di stabilimento e centrale per garantire processi conformi agli standard aziendali e promuovere la standardizzazione delle modalità operative. Guidare e supportare i progetti di cambiamento organizzativo e industriale, monitorandone l'avanzamento e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Definire istruzioni operative, cicli di lavoro, sequenze di montaggio,
criteri di bilanciamento delle linee e dimensionamento dei reparti produttivi. Supportare l'introduzione di nuove tecnologie, automazioni e soluzioni di Industria 4.0, valutandone la fattibilità tecnico-economica. Promuovere la verticalizzazione di processi attualmente affidati a fornitori esterni, collaborando con le funzioni Industrializzazione, Produzione, Acquisti e Qualità. Partecipare alle attività di industrializzazione dei nuovi prodotti, garantendo processi produttivi efficienti, ripetibili e scalabili. Supportare la formazione del personale produttivo sulle nuove metodologie operative e sugli standard di processo. Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o discipline affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Process Engineering o Industrial Engineering preferibilmente nel settore calzaturiero, moda, pelletteria o manifatturiero. Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing e Continuous Improvement. Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi produttivi. Capacità di progettazione di layout industriali e analisi dei flussi produttivi. Conoscenza delle logiche di bilanciamento linee, tempi e metodi. Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati (Excel avanzato; gradita conoscenza di Power BI o strumenti analoghi). Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità analitiche e di interpretazione dei dati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 35.000 euro
criteri di bilanciamento delle linee e dimensionamento dei reparti produttivi. Supportare l'introduzione di nuove tecnologie, automazioni e soluzioni di Industria 4.0, valutandone la fattibilità tecnico-economica. Promuovere la verticalizzazione di processi attualmente affidati a fornitori esterni, collaborando con le funzioni Industrializzazione, Produzione, Acquisti e Qualità. Partecipare alle attività di industrializzazione dei nuovi prodotti, garantendo processi produttivi efficienti, ripetibili e scalabili. Supportare la formazione del personale produttivo sulle nuove metodologie operative e sugli standard di processo. Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o discipline affini. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Process Engineering o Industrial Engineering preferibilmente nel settore calzaturiero, moda, pelletteria o manifatturiero. Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing e Continuous Improvement. Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi produttivi. Capacità di progettazione di layout industriali e analisi dei flussi produttivi. Conoscenza delle logiche di bilanciamento linee, tempi e metodi. Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati (Excel avanzato; gradita conoscenza di Power BI o strumenti analoghi). Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità analitiche e di interpretazione dei dati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 35.000 euro