HR Junior Specialist
Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi, una delle due aziende trainanti di Hayat Holding, è stata fondata nel 1969 per produrre nel settore dei pannelli in legno; oggi è diventata una realtà di portata globale, posizionandosi al 1° posto in Turchia, al 3° in Europa e al 4° nel mondo nel proprio ambito.
La figura selezionata, a diretto riporto dell’HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Questa figura deve possedere un mix di competenze tecniche e trasversali. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; dall’altro, servono soft skills come la capacità di ascolto, la comunicazione efficace e la gestione delle relazioni interpersonali.
Principali attività:
· Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione
· Supporto ai processi di formazione e addestramento
· Elaborazione e controllo della rilevazione presenza
· Supporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll
· Supporto nella elaborazione del reporting sul personale
· Supporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy
· Supporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personale
· Supporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti
Requisiti:
· Conoscenza adeguata della normativa sul lavoro
· Conoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe
· Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione
· Buona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)
· Significativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenza
· Preferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personale
· Preferibile la conoscenza di SAP HR
· Preferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2⁄3 anni)
· Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia
· Lingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Grazie per aver dedicato del tempo alla lettura del nostro annuncio di lavoro. Se pensi che corrisponda alle tue conoscenze e ai tuoi interessi, ti preghiamo di candidarti inviando una mail a (email hidden). Non vediamo l’ora di saperne di più su di te
La figura selezionata, a diretto riporto dell’HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Questa figura deve possedere un mix di competenze tecniche e trasversali. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; dall’altro, servono soft skills come la capacità di ascolto, la comunicazione efficace e la gestione delle relazioni interpersonali.
Principali attività:
· Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione
· Supporto ai processi di formazione e addestramento
· Elaborazione e controllo della rilevazione presenza
· Supporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll
· Supporto nella elaborazione del reporting sul personale
· Supporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy
· Supporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personale
· Supporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti
Requisiti:
· Conoscenza adeguata della normativa sul lavoro
· Conoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe
· Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione
· Buona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)
· Significativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenza
· Preferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personale
· Preferibile la conoscenza di SAP HR
· Preferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2⁄3 anni)
· Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia
· Lingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Grazie per aver dedicato del tempo alla lettura del nostro annuncio di lavoro. Se pensi che corrisponda alle tue conoscenze e ai tuoi interessi, ti preghiamo di candidarti inviando una mail a (email hidden). Non vediamo l’ora di saperne di più su di te