Hr Administration/Payroll Specialist - Studio Legale
Overview
In questa posizione supporti l'amministrazione delle risorse umane in uno studio legale internazionale di Milano. L'obiettivo è gestire contratti, payroll e conformità normativa, contribuendo a un processo HR efficiente e corretto. Lavori a stretto contatto con altri reparti per ottimizzare flussi di lavoro e offrire un ambiente strutturato. È una funzione di valore per la crescita professionale del team e l'eccellenza operativa. L'opportunità combina responsabilità operative con un contesto internazionale orientato al benessere e allo sviluppo.
Retribuzione / Benefits
Tempo indeterminato
Assicurazione sanitaria aziendale
Buoni pasto
Smart Working/Ibrido
Ambiente lavorativo stimolante
Responsabilità
Gestione amministrazione del personale, contratti e payroll
Supporto onboarding e offboarding dei dipendenti
Garantire conformità normativa HR
Gestione comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi
Monitorare e aggiornare politiche HR
Raccolta e analisi dati del personale
Collaborazione con altri reparti per flussi di lavoro efficienti
Supporto amministrativo al team HR
Requisiti fondamentali
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 1 anno in contesti simili su gestione payroll
Conoscenza della normativa italiana sul lavoro
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità organizzative e gestione del tempo
Precisione
Attenzione ai dettagli
Ottime capacità organizzative
Software HR
Gestione payroll
Conoscenza normative lavoro italiane
In questa posizione supporti l'amministrazione delle risorse umane in uno studio legale internazionale di Milano. L'obiettivo è gestire contratti, payroll e conformità normativa, contribuendo a un processo HR efficiente e corretto. Lavori a stretto contatto con altri reparti per ottimizzare flussi di lavoro e offrire un ambiente strutturato. È una funzione di valore per la crescita professionale del team e l'eccellenza operativa. L'opportunità combina responsabilità operative con un contesto internazionale orientato al benessere e allo sviluppo.
Retribuzione / Benefits
Tempo indeterminato
Assicurazione sanitaria aziendale
Buoni pasto
Smart Working/Ibrido
Ambiente lavorativo stimolante
Responsabilità
Gestione amministrazione del personale, contratti e payroll
Supporto onboarding e offboarding dei dipendenti
Garantire conformità normativa HR
Gestione comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi
Monitorare e aggiornare politiche HR
Raccolta e analisi dati del personale
Collaborazione con altri reparti per flussi di lavoro efficienti
Supporto amministrativo al team HR
Requisiti fondamentali
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 1 anno in contesti simili su gestione payroll
Conoscenza della normativa italiana sul lavoro
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità organizzative e gestione del tempo
Precisione
Attenzione ai dettagli
Ottime capacità organizzative
Software HR
Gestione payroll
Conoscenza normative lavoro italiane