Senior Human Factors Engineer
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Human Factors Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa/Navale a Roma?
Cosa farai?
• Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
• Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
• Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
• Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
• Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
✍️ Cosa richiediamo?
• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
• Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
Nice to have:
• Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un atmosfera di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, c
Cosa farai?
• Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
• Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
• Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
• Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
• Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
✍️ Cosa richiediamo?
• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
• Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
Nice to have:
• Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un atmosfera di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, c