Addetto/A Al Banco Bar
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a
Treviso (TV)
, una figura di
ADDETTO/A AL BANCO BAR
da inserire presso il punto vendita.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Sede di lavoro:
Treviso (TV)
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale inserimento in somministrazione.
CCNL applicato:
Commercio, 5° livello.
Retribuzione e benefit:
retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a *****, come da CCNL.
Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:*****:00:
Turno di apertura: 06:*****:00;
Turno di chiusura: 13:*****:00.
È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;
Preparazione di toast, piadine, panini e snack;
Servizio al banco e assistenza alla clientela;
Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;
Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;
Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;
Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;
Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR **** - EUR **** by helplavoro.it
Treviso (TV)
, una figura di
ADDETTO/A AL BANCO BAR
da inserire presso il punto vendita.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
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Tipologia contrattuale
Contratto:
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CCNL applicato:
Commercio, 5° livello.
Retribuzione e benefit:
retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a *****, come da CCNL.
Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:*****:00:
Turno di apertura: 06:*****:00;
Turno di chiusura: 13:*****:00.
È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;
Preparazione di toast, piadine, panini e snack;
Servizio al banco e assistenza alla clientela;
Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;
Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;
Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;
Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;
Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
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Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
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