Impiegato/a addetto alla pesa

Pubblicato il 04-11-2026 · InPlace (Italy) · Arluno

# Offerta di lavoro ARLUNO: Impiegato/a addetto alla pesa## Offerte di lavoro ADDETTO/A IMPIANTI DI RECUPERO E RICICLAGGIO DEI RIFIUTICreato il 02/11/2026 11:06TitoloImpiegato/a addetto alla pesaSede di lavoroArluno - Milano - Lombardia - ItaliaContrattoFull timeSettore Industria metalmeccanicaMansioneAddetto/a Impianti Di Recupero E Riciclaggio Dei RifiutiCCNLMetalmeccanico IndustriaStipendio / Retribuzione indicativa18.000 - 24.000 € Lordi annuiDescrizioneAzienda con sede ad Arluno, operante nel settore della produzione di inerti e calcestruzzo e nella gestione dei rifiuti, ricerca per ampliamento del proprio organico una figura da inserire come Addetto/a alla gestione della pesa e ufficio accettazione merci.La risorsa si occuperà principalmente di:Gestione e registrazione delle operazioni di pesa in ingresso e uscita;Gestione dell’ufficio accettazione merci;Ricezione, verifica e compilazione di formulari rifiuti (FIR) e DDT;Controllo della documentazione relativa ai materiali in ingresso e in uscita;Gestione dei rapporti con autisti, clienti e fornitori;Competenze* Minima esperienza in attività di pesa, accettazione merci,



logistica o amministrazione;* Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;* Precisione, affidabilità e capacità organizzative;* Buone capacità relazionali;* Disponibilità immediata.* Saranno presi in considerazione esclusivamente i CV dei candidati in possesso dei requisiti richiesti.---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.