Installatore/manutentore/riparatore
# Offerta di lavoro ARLUNO: Installatore/manutentore/riparatore## Offerte di lavoro INSTALLATORE/MANUTENTORE/RIPARATORECreato il 02/11/2026 11:18TitoloInstallatore/manutentore/riparatoreSede di lavoroArluno - Milano - Lombardia - ItaliaContrattoFull timeSettore Edilizia/Ingegneria civileMansioneInstallatore/manutentore/riparatoreCCNLMetalmeccanico IndustriaStipendio / Retribuzione indicativa24.000 - 30.000 € Lordi annuiDescrizioneSi ricerca Manutentore Impianti Industriali esperto da inserire stabilmente nel proprio organico.La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali, intervenendo su componenti meccanici, elettrici e strutturali.Requisiti richiestiEsperienza pregressa nel ruolo di manutentore industrialiBuona capacità di eseguire: saldature, lavori di carpenteria metallica ,manutenzione impianti elettrici industriali.Conoscenza meccanica di:cuscinettirullimascellemartellimulini industrialisistemi di fissaggio e bulloneriaCapacità di individuazione guasti e ripristino impiantiAutonomia operativa e problem solvingSerietà e affidabilitàMansioniManutenzione preventiva e correttiva degli impiantiRiparazioni meccaniche ed elettricheSostituzione componenti usuratiInterventi di saldatura e carpenteriaControllo funzionalità macchinari e impianti produttiviCompetenze* Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti* Riparazioni meccaniche ed elettriche* Sostituzione componenti usurati* Interventi di saldatura e carpenteria* Controllo funzionalità macchinari e impianti produttivi---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr