End-to-End Talent Acquisition Specialist
Michael Page International Italia S.r.l.
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Gestirà l’intero processo di recruiting, dall’analisi dei fabbisogni all’onboarding, collaborando con manager e stakeholder interni per allineare esigenze e strategie.
Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche/umane, 4–5 anni di esperienza in Talent Acquisition e capacità di progettare assessment. xjncmbx
Offerta stabile con RAL 40–50k, premio di risultato e piano pensione.
#J-18808-Ljbffr
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