Assistant Resort Manager
Compagnia dei Campeggi Srl è una realtà indipendente, nata da una solida tradizione familiare e oggi in costante evoluzione per rispondere al meglio alle nuove tendenze dell'hospitality open air. Gestiamo due strutture ricettive a breve distanza l'una dall'altra con formule Camping Village e Glamping, inserite nello splendido scenario naturalistico del nostro territorio. Caratterizzati da una clientela prettamente internazionale, puntiamo su un'accoglienza flessibile, attenta e curata. Per supportare il coordinamento delle nostre attività, siamo alla ricerca di una figura dinamica che affianchi la direzione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione, che supervisiona entrambe le realtà. Avendo come base operativa principale il Camping Village, la figura si muoverà sul campo fungendo da punto di riferimento e coordinamento per le due strutture. Le attività principali si concentreranno su:
• Coordinamento e Affiancamento: Gestione quotidiana del personale sul campo, motivazione della squadra e supporto diretto nelle attività di ricerca, selezione e onboarding dei collaboratori per le strutture.
• Day-to-day Operations & Compliance: Supervisione dei flussi di lavoro operativi, coordinamento dei fornitori esterni e controllo della parte amministrativa legata alla sicurezza e alla conformità delle attività.
• Supporto Operativo: Collaborazione quotidiana con il management per garantire l'efficienza di tutti i reparti e l'ottimizzazione dei servizi offerti agli ospiti. Requisiti richiesti
•
Esperienza:
Almeno 2 anni di esperienza pregressa consolidata in ruoli quali Front Office Senior, Front Office Manager o Assistente di Direzione. Valutiamo profili provenienti dal settore turistico o da contesti affini, purché con una reale esperienza nella gestione di team di lavoro.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un forte titolo preferenziale.
• Attitudine: Approccio dinamico e presente sul campo, buone doti organizzative e capacità di gestire le priorità quotidiane con autonomia e una naturale capacità di guidare e unire la squadra. Cosa offriamo
• Inquadramento: Contratto iniziale annuale, con l'obiettivo concreto di un inserimento a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: Full-time di 5 giorni su 7 con turnazioni unici, una formula pensata per garantire un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata anche nel settore turistico.
• Trattamento: Ambiente di lavoro collaborativo, retribuzione commisurata all'esperienza e accesso a benefit aziendali.
• Coordinamento e Affiancamento: Gestione quotidiana del personale sul campo, motivazione della squadra e supporto diretto nelle attività di ricerca, selezione e onboarding dei collaboratori per le strutture.
• Day-to-day Operations & Compliance: Supervisione dei flussi di lavoro operativi, coordinamento dei fornitori esterni e controllo della parte amministrativa legata alla sicurezza e alla conformità delle attività.
• Supporto Operativo: Collaborazione quotidiana con il management per garantire l'efficienza di tutti i reparti e l'ottimizzazione dei servizi offerti agli ospiti. Requisiti richiesti
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Esperienza:
Almeno 2 anni di esperienza pregressa consolidata in ruoli quali Front Office Senior, Front Office Manager o Assistente di Direzione. Valutiamo profili provenienti dal settore turistico o da contesti affini, purché con una reale esperienza nella gestione di team di lavoro.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un forte titolo preferenziale.
• Attitudine: Approccio dinamico e presente sul campo, buone doti organizzative e capacità di gestire le priorità quotidiane con autonomia e una naturale capacità di guidare e unire la squadra. Cosa offriamo
• Inquadramento: Contratto iniziale annuale, con l'obiettivo concreto di un inserimento a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: Full-time di 5 giorni su 7 con turnazioni unici, una formula pensata per garantire un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata anche nel settore turistico.
• Trattamento: Ambiente di lavoro collaborativo, retribuzione commisurata all'esperienza e accesso a benefit aziendali.