RESPONSABILE MAGAZZINO
Indirizzare, coordinare, supervisionare e controllare lo sviluppo delle attività di magazzino e logistica, assicurando l’espletamento delle necessità di registrazione e contabilizzazione relative e la gestione dei flussi logistici in ingresso e uscita.
In particolare, al Titolare di Posizione, saranno affidate le seguenti responsabilità primarie:
- Collaborare alla definizione delle modalità di codifica di materiali e beni, indirizzando, supervisionando e controllando le pratiche di ricezione, disimballo, verifica, accettazione, catalogazione, immagazzinamento, lavorazione (taglio tubi), assemblaggio, prelievo, etichettatura, imballo, distribuzione e spedizione interna ed esterna, con riguardo a beni, materiali, semilavorati, attrezzature, prodotti finiti, nonché assumendo la responsabilità della produzione e gestione digitale e documentale delle movimentazioni;
- Assicurare la coerente evasione delle richieste di prelievo provenienti dai reparti produttivi, anche in ottica interazionale, collaborando alla risoluzione delle problematiche;
- Garantire l’effettuazione degli inventari di verifica e di fine anno e la gestione delle rettifiche relative con risoluzione delle problematiche e estrapolazione di ogni report correlato;
- Garantire lo sviluppo delle attività logistiche da e verso fornitori e clienti e interaziendale, sia attraverso fornitori esterni, sia per il tramite del personale interno dedicato;
- Prendere parte attiva all’acquisizione, all’inserimento,
alla gestione e allo sviluppo del personale dedicato all’area, sovraintendendo anche all’aspetto antinfortunistico.
- Titolo di studio di scuola superiore; diploma di laurea ad indirizzo gestionale preferito;
- L’aver maturato una solida esperienza in ruolo, preferibilmente in contesti industriali, con responsabilità diretta sul personale;
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 per scritto, comprensione e interazione orale.
La conoscenza del disegno meccanico costituisce requisito preferenziale.
Luogo di lavoro
Area di Lodi (LO)
Modalità di lavoro
In presenza
Occasionale disponibilità ad effettuare trasferte presso altre sedi aziendali e/o di Fornitori
Tipologia e riferimenti contrattuali
- Tempo indeterminato, full-time;
- Inquadramento a livello da C3 a B2, eventualmente, del C.C.N.L. Metalmeccanici Industria;
- R. A.L. ricompresa tra euro 50.000,00 e euro 60.000,00;
- Welfare secondo contrattazione di secondo livello in essere;
- Un contesto tecnico solido e in costante crescita.
In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l’intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro.
A seguito dell’application, i/le Candidati/e positivamente preselezionati saranno contattati telefonicamente e, in caso, invitati ad un successivo colloquio di approfondimento.
CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. 0000296 del 27/08/2024.
#J-18808-Ljbffr
In particolare, al Titolare di Posizione, saranno affidate le seguenti responsabilità primarie:
- Collaborare alla definizione delle modalità di codifica di materiali e beni, indirizzando, supervisionando e controllando le pratiche di ricezione, disimballo, verifica, accettazione, catalogazione, immagazzinamento, lavorazione (taglio tubi), assemblaggio, prelievo, etichettatura, imballo, distribuzione e spedizione interna ed esterna, con riguardo a beni, materiali, semilavorati, attrezzature, prodotti finiti, nonché assumendo la responsabilità della produzione e gestione digitale e documentale delle movimentazioni;
- Assicurare la coerente evasione delle richieste di prelievo provenienti dai reparti produttivi, anche in ottica interazionale, collaborando alla risoluzione delle problematiche;
- Garantire l’effettuazione degli inventari di verifica e di fine anno e la gestione delle rettifiche relative con risoluzione delle problematiche e estrapolazione di ogni report correlato;
- Garantire lo sviluppo delle attività logistiche da e verso fornitori e clienti e interaziendale, sia attraverso fornitori esterni, sia per il tramite del personale interno dedicato;
- Prendere parte attiva all’acquisizione, all’inserimento,
alla gestione e allo sviluppo del personale dedicato all’area, sovraintendendo anche all’aspetto antinfortunistico.
- Titolo di studio di scuola superiore; diploma di laurea ad indirizzo gestionale preferito;
- L’aver maturato una solida esperienza in ruolo, preferibilmente in contesti industriali, con responsabilità diretta sul personale;
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 per scritto, comprensione e interazione orale.
La conoscenza del disegno meccanico costituisce requisito preferenziale.
Luogo di lavoro
Area di Lodi (LO)
Modalità di lavoro
In presenza
Occasionale disponibilità ad effettuare trasferte presso altre sedi aziendali e/o di Fornitori
Tipologia e riferimenti contrattuali
- Tempo indeterminato, full-time;
- Inquadramento a livello da C3 a B2, eventualmente, del C.C.N.L. Metalmeccanici Industria;
- R. A.L. ricompresa tra euro 50.000,00 e euro 60.000,00;
- Welfare secondo contrattazione di secondo livello in essere;
- Un contesto tecnico solido e in costante crescita.
In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l’intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro.
A seguito dell’application, i/le Candidati/e positivamente preselezionati saranno contattati telefonicamente e, in caso, invitati ad un successivo colloquio di approfondimento.
CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. 0000296 del 27/08/2024.
#J-18808-Ljbffr