Responsabile Reparto produttivo
MAW S.p.
A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara ricerca un/a Responsabile di reparto produttivo per nostra azienda cliente che opera nel settore automotive. La risorsa deve avere esperienza in contesti industriali, capacità di leadership e robusto orientamento al risultato. Cerchiamo una persona presente sul campo, autorevole, dinamica e concreta, capace di guidare la propria squadra, affrontare le criticità e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Attività Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto Gestire operatori e capi turno, definendo priorità e distribuzione delle attività Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche previste Monitorare produttività, efficienza, qualità e principali KPI di reparto Intervenire tempestivamente in caso di anomalie, fermi o criticità produttive Verificare il corretto utilizzo di impianti, attrezzature e risorse Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica, Industrializzazione e Risorse Umane Supportare la formazione e la crescita professionale delle persone del reparto Proporre azioni di miglioramento su organizzazione,
processi, produttività e riduzione degli sprechi. Requisiti richiesti Esperienza nella verniciatura industriale. Esperienza nel coordinamento di personale produttivo. Conoscenza dei processi di verniciatura e dei relativi controlli qualitativi. Capacità organizzative, leadership e problem solving. Attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Orario: centrale 08:00-17:00 Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara ricerca un/a Responsabile di reparto produttivo per nostra azienda cliente che opera nel settore automotive. La risorsa deve avere esperienza in contesti industriali, capacità di leadership e robusto orientamento al risultato. Cerchiamo una persona presente sul campo, autorevole, dinamica e concreta, capace di guidare la propria squadra, affrontare le criticità e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Attività Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto Gestire operatori e capi turno, definendo priorità e distribuzione delle attività Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche previste Monitorare produttività, efficienza, qualità e principali KPI di reparto Intervenire tempestivamente in caso di anomalie, fermi o criticità produttive Verificare il corretto utilizzo di impianti, attrezzature e risorse Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica, Industrializzazione e Risorse Umane Supportare la formazione e la crescita professionale delle persone del reparto Proporre azioni di miglioramento su organizzazione,
processi, produttività e riduzione degli sprechi. Requisiti richiesti Esperienza nella verniciatura industriale. Esperienza nel coordinamento di personale produttivo. Conoscenza dei processi di verniciatura e dei relativi controlli qualitativi. Capacità organizzative, leadership e problem solving. Attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Orario: centrale 08:00-17:00 Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.