Digital Analyst
Descrizione azienda Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. Posizione Cosa puoi aspettarti? Il nostro team di digital analytics è attualmente formato da 4 persone che si occupano sia della parte di tagging sia della parte di analisi dei dati. Ti troverai a lavorare a stretto contatto con:
* il team digital marketing per l’ottimizzazione delle campagne di marketing che hanno l’obiettivo di aumentare le vendite dei nostri canali digitali ed intercettare nuovi clienti interessati ai nostri servizi e prodotti
* Il team di sviluppo web per migliorare l’esperienza utente dei nostri strumenti digitali e renderla sempre più su misura sulle esigenze di ogni cliente
* Il team di big data analytics per l’integrazione dei dati digitali con quelli già presenti all’interno del nostro DWH aziendale e alla creazione di modelli per predire i comportamenti dei nostri clienti Su quali progetti stiamo attualmente lavorando? Tra la miriade di progetti a cui stiamo lavorando, vorremmo menzionartene alcuni:
* Insieme al team di Performance Marketing stiamo conducendo test di incrementalità e utilizzando un modello MMM (Robyn) per ottimizzare ancora meglio i nostri investimenti pubblicitari
* Vogliamo integrare sempre di più l’AI all’interno dei nostri processi di preparazione e analisi dei dati
* Vogliamo integrare ancora meglio i dati web con quelli presenti all’interno del nostro DWH e utilizzarli per fare personalizzazione on-site ancora più avanzata
* Siamo stati scelti dalla nostra casa madre per sviluppare e lanciare insieme a loro il nuovo E-commerce che verrà utilizzato da tutto il gruppo Würth e che porterà la nostra piattaforma digitale a diventare un Marketplace B2B Requisiti Chi stiamo cercando?
* Una persona curiosa e proattiva: non aspetti che la soluzione ad un problema ti venga proposta, ma esplori in autonomia tutte le possibili strade e soluzioni tecnologiche (sembra una frase scontata, ma nei prossimi anni sarà sempre più fondamentale)
* Avere un approccio analitico: i dati sono il nostro pane quotidiano. Ogni giorno facciamo ipotesi, testiamo e misuriamo i risultati che otteniamo.
* Essere pronto ad andare controcorrente: stiamo lavorando a questo progetto da oltre 10 anni e probabilmente ci sono delle cose che potremmo fare in modo diverso Per quanto riguarda le hard
skills:
* Sai scrivere query SQL per estrarre dati da un database
* Conosci Python e sai utilizzarlo per fare analisi dei dati o costruire delle piccole app con Streamlit
* Hai già avuto a che fare con la scrittura di codice sfruttando l’AI (Agenti, Skills,…)
* Hai già lavorato con strumenti di web analytics come Google Analytics e Microsoft Clarity
* Hai già lavorato con la Google Cloud Platform. Noi attualmente stiamo utilizzando principalmente BigQuery e Dataform
* Hai idea (anche vaga) del significato di termini quali: multi-touch attribution, anomaly detection, incrementality testing, MMM, CLV, cohort analysis, A/B testing Altre informazioni COSA
OFFRIAMO:
* La retribuzione prevede un range da (35.000
- 45.000€) di retribuzione annua lorda, e l’inquadramento previsto è Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
* Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
* Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro a distanza e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti
* Supporto psicologico gratuito
* Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
* Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
* Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
* Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l’uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
* Ristorante Aziendale Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durant
* il team digital marketing per l’ottimizzazione delle campagne di marketing che hanno l’obiettivo di aumentare le vendite dei nostri canali digitali ed intercettare nuovi clienti interessati ai nostri servizi e prodotti
* Il team di sviluppo web per migliorare l’esperienza utente dei nostri strumenti digitali e renderla sempre più su misura sulle esigenze di ogni cliente
* Il team di big data analytics per l’integrazione dei dati digitali con quelli già presenti all’interno del nostro DWH aziendale e alla creazione di modelli per predire i comportamenti dei nostri clienti Su quali progetti stiamo attualmente lavorando? Tra la miriade di progetti a cui stiamo lavorando, vorremmo menzionartene alcuni:
* Insieme al team di Performance Marketing stiamo conducendo test di incrementalità e utilizzando un modello MMM (Robyn) per ottimizzare ancora meglio i nostri investimenti pubblicitari
* Vogliamo integrare sempre di più l’AI all’interno dei nostri processi di preparazione e analisi dei dati
* Vogliamo integrare ancora meglio i dati web con quelli presenti all’interno del nostro DWH e utilizzarli per fare personalizzazione on-site ancora più avanzata
* Siamo stati scelti dalla nostra casa madre per sviluppare e lanciare insieme a loro il nuovo E-commerce che verrà utilizzato da tutto il gruppo Würth e che porterà la nostra piattaforma digitale a diventare un Marketplace B2B Requisiti Chi stiamo cercando?
* Una persona curiosa e proattiva: non aspetti che la soluzione ad un problema ti venga proposta, ma esplori in autonomia tutte le possibili strade e soluzioni tecnologiche (sembra una frase scontata, ma nei prossimi anni sarà sempre più fondamentale)
* Avere un approccio analitico: i dati sono il nostro pane quotidiano. Ogni giorno facciamo ipotesi, testiamo e misuriamo i risultati che otteniamo.
* Essere pronto ad andare controcorrente: stiamo lavorando a questo progetto da oltre 10 anni e probabilmente ci sono delle cose che potremmo fare in modo diverso Per quanto riguarda le hard
skills:
* Sai scrivere query SQL per estrarre dati da un database
* Conosci Python e sai utilizzarlo per fare analisi dei dati o costruire delle piccole app con Streamlit
* Hai già avuto a che fare con la scrittura di codice sfruttando l’AI (Agenti, Skills,…)
* Hai già lavorato con strumenti di web analytics come Google Analytics e Microsoft Clarity
* Hai già lavorato con la Google Cloud Platform. Noi attualmente stiamo utilizzando principalmente BigQuery e Dataform
* Hai idea (anche vaga) del significato di termini quali: multi-touch attribution, anomaly detection, incrementality testing, MMM, CLV, cohort analysis, A/B testing Altre informazioni COSA
OFFRIAMO:
* La retribuzione prevede un range da (35.000
- 45.000€) di retribuzione annua lorda, e l’inquadramento previsto è Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
* Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
* Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro a distanza e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti
* Supporto psicologico gratuito
* Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
* Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
* Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
* Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l’uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
* Ristorante Aziendale Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durant