Senior Accountant
Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati, ricerca per azienda cliente di medie dimensioni e in forte espansione, la figura di un/a Contabile Senior che, riportando al Direttore Amministrativo e Finanziario e in collaborazione con altre due risorse, garantirà la corretta gestione contabile, amministrativa dell'azienda, assicurando precisione nei dati, rispetto delle normative italiane e internazionali. Principali
Responsabilità:
* Gestione completa della contabilità generale e industriale (ciclo attivo e passivo) e della tenuta dei libri contabili;
* Predisposizione del bilancio e dichiarazione fiscali;
* Gestione cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento;
* Gestione agenti (Enasarco, conteggio provvigionali ecc);
* Gestione fatturazione estera (UE/extra UE) e normativa doganale;
* Conoscenza strumenti internazionali: Incoterms, lettere di credito, pagamenti internazionali.
* Gestione del credito;
* Attività legate all’amministrazione del personale (presenze, trasferte, payroll, interfaccia con consulente del lavoro).
Requisiti:
* Diploma di Ragioneria e preferibilmente Laurea in Amministrazione, Finanza e Controllo;
* Esperienza almeno quinquennale in ruoli amministrativi maturata preferibilmente presso PMI;
* Esperienza nel coordinamento di personale;
* Ottima conoscenza della contabilità italiana e principi di bilancio;
* Conoscenza normativa IVA UE/extra UE e pratiche doganali;
* Ottima padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP ad esempio gestionali paghe, Spin Off, Team System);
* Buon livello di inglese. Completano il profilo riservatezza, precisione e visione d'insieme nonchè l'attitudine al coordinamento di personale. L'offerta:
* Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
* Realtà solida e in forte crescita, orientata al benessere dei propri dipendenti;
* Piano welfare vantaggioso;
* Aggiornamento continuo;
* Ral indicativa: 40.000
- 45.000 euro. La retribuzione annua lorda sarà definita in funzione dell’esperienza professionale maturata e della coerenza delle competenze possedute rispetto alle responsabilità e ai requisiti previsti dal ruolo. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it
- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr
Responsabilità:
* Gestione completa della contabilità generale e industriale (ciclo attivo e passivo) e della tenuta dei libri contabili;
* Predisposizione del bilancio e dichiarazione fiscali;
* Gestione cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento;
* Gestione agenti (Enasarco, conteggio provvigionali ecc);
* Gestione fatturazione estera (UE/extra UE) e normativa doganale;
* Conoscenza strumenti internazionali: Incoterms, lettere di credito, pagamenti internazionali.
* Gestione del credito;
* Attività legate all’amministrazione del personale (presenze, trasferte, payroll, interfaccia con consulente del lavoro).
Requisiti:
* Diploma di Ragioneria e preferibilmente Laurea in Amministrazione, Finanza e Controllo;
* Esperienza almeno quinquennale in ruoli amministrativi maturata preferibilmente presso PMI;
* Esperienza nel coordinamento di personale;
* Ottima conoscenza della contabilità italiana e principi di bilancio;
* Conoscenza normativa IVA UE/extra UE e pratiche doganali;
* Ottima padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP ad esempio gestionali paghe, Spin Off, Team System);
* Buon livello di inglese. Completano il profilo riservatezza, precisione e visione d'insieme nonchè l'attitudine al coordinamento di personale. L'offerta:
* Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
* Realtà solida e in forte crescita, orientata al benessere dei propri dipendenti;
* Piano welfare vantaggioso;
* Aggiornamento continuo;
* Ral indicativa: 40.000
- 45.000 euro. La retribuzione annua lorda sarà definita in funzione dell’esperienza professionale maturata e della coerenza delle competenze possedute rispetto alle responsabilità e ai requisiti previsti dal ruolo. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it
- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr